魁北克经验移民新政策。
近日，日本华侨新闻报报道，2018年，在日留学生就业率持续走低，甚至不足30％。但同年，在日本留学的学生却有26万之多，同比增长11.3％。为此，安倍政府出台新的就业计划，来刺激市场增长。
日本媒体此前评论，到2020年，日本将有20万海外学生，如何将这些学生转化为劳动力，才是政府需要关注的重点。在日本劳动力短缺的背景下,外国学生的就业率持续走低，除了企业招收外国学生的数量少，留学生无法融入日本独特的职场文化外，还因为留学生无法与日本企业的人才需要相契合。
2017年，超过15%的外国学生就读早稻田大学、东京理工大学等顶尖大学。从这些大学毕业的外国学生，才是日本大企业最喜欢的人才。换句话说，决大多数的中国学生并不能受到日本企业的青睐。
在日本顶尖大学就读的国际学生中，硕士学位的比例高达80%。事实上，即使是顶尖大学的日本文科毕业生和一些专业不受欢迎的日本硕士研究生，也很难找到一份工作，更不用说外国学生会遇到什么样的就业困难。
也有一些外国学生拿着硕士文凭，但他们的学校真的是“默默无名”。这些学生来到日本，在语言学校学习两年时间，然后就读四年大学，甚至攻读两年的硕士学位。其中一些人为了学习而来，却没能进入一所好学校；也有一些人只是把出国留学作为获得工签的一种手段。在多数留学生不是优秀人才的背景下，想要提高在日留学生的就业率，简直是妄想。
日本华侨新闻报还采访了一家位东京的留学生考试学校的负责人，他表示，10年前，很多在日本留学的中国学生，就意识到了如果仅仅在日本留学，根本无法改变自己的命运，他们只有付出2倍甚至3倍努力，才能甩掉他们身后的人。因此，这所语言学校除了提供入学考试辅导外，还让学生们以名牌大学为目标，在学习日语的同时，积极备考。
实际上，除了日本高度压力的社会外，影响在日留学生就业率的主要原因还有“一潭死水”的日本传统企业，这些企业十分古板，创新能力低，甚至很多新入职的员工备受欺压，升值空间非常小，导致留学生不愿留在日本就业。因此，仅仅改变留学生是无法解决日本留不住人的问题，更重要的是改变日本压抑的职场氛围，才能留住留学生。
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丹麦政府为了吸引更多留学生出台新政策
目前丹麦高等教育研究发现，许多国际学生毕业后会选择离开丹麦，而非留下工作或生活。另有研究表明，国际毕业生留在丹麦的概率与他们的学位相关，获学士学位的毕业生留在丹麦的可能性低于获硕士学位的毕业生。为此，丹麦相关部门将采取一系列举措。
丹麦教育部负责人表示，国际学生的教育费用由丹麦纳税人资助，约一半的学生在他们求学阶段接受丹麦国家教育补助金或贷款计划的资助。然而，丹麦多数国际学生来自欧盟以外的地区，中国留学生总人数位列前十。而且，来自欧盟或欧洲经济区以外的学生每年花费6000至16000欧元的学费。
丹麦先前一项研究表明，平均每一位国际学生对丹麦的经济贡献约在10万至35万丹麦克朗之间。如果丹麦雇主雇用足够多的国际毕业生，丹麦的经济收益将大于培养这些学生的成本。丹麦政府给予国际学生津贴，旨在吸引有才能的国际毕业生。尽管如此，只有1/3的国际毕业生愿意留下。
基于多项研究，丹麦高等教育和科学部部长汤米·阿勒斯公布一些措施，以期更多的国际毕业生留在丹麦。具体举措施包括对于国际毕业生留在丹麦概率较低的教育项目，限制其招生人数；提高英语课程的教育质量；与相关机构合作，确保教育方案符合丹麦劳动市场需求。
目前，丹麦有6所大学的工程学士和硕士学位课程的海外招生人数受到限制，招生总数共减少约1000个。丹麦政府依据2017年的决定，在其他专业共减少1700个名额，提供给海外学生教育项目的预留名额与2015年相比减少近28%。5年间，丹麦国际学生总数增加了42%，从2013年的23950人增加到2017年的34030人。
根据丹麦教育部数据，这一增长很大程度是由于中国学生在英语教育项目中注册数目增长。在英语授课的大学课程方面，丹麦是欧洲排名前5的国家。但是2009年前，欧洲几乎没有这样的项目。2017年，欧洲有近3000个英语专业学位的教育项目。
丹麦高等教育与科学部部长阿勒斯表示，国际学生可以拓展丹麦学生的视野，为丹麦的公司引入国际化元素，提供高素质劳动力。因此，丹麦必须采取措施，争取更多的国际学生毕业后能留在丹麦。
英国收紧移民政策致留学生就业难度增加
近日，英国内政部边境和移民事务大臣达米安·格林(Damian Green)表示，英国将收紧移民政策，重新评估学位课程签证申请和毕业生工作签证，以及有资格申请英国永久居留、国籍的工作签证规定，以配合移民限额政策，逐步降低移民净增数量。
在经济不景气，移民政策紧收的环境下，加入“英漂”行列的留学毕业生的求职状况如何呢？记者进行了调查。
政策突变：移民大臣出尔反尔？
英国移民事务大臣达米安·格林近日表示，将推行更为严格的移民政策，包括未来继续收紧签证，限制外国留学生的数量，以确保计分制移民系统的正常运行。还计划收紧工作签证和伴侣签证，严格审查教育机构的学位课程，调查留学生毕业后仍留在英国的原因，以达到限制留学生数量的目的。
英国移民局采取此计划的原因，很大部分在于目前的移民政策并未达到预期效果。虽然前段时间曾推行限制非欧盟劳工的政策，但这并未能将移民总体数目降低到“数以万计”。
面对英国政府收紧政策动作频频，留学生纷纷表示无奈。准备明年赴英留学的小张告诉记者：“移民大臣此番表示有失大国信誉。”她说，达米安·格林之前此次出访他国时，曾表示欢迎大家到英国留学，现在又说要收紧，这不是开国际玩笑吗？
就业维艰：工作只属于英国人？
今年毕业的留英战略营销学专业硕士李俊现在每天早上第一件事，就是打开电脑查看邮箱，看看投出去的求职申请有没有回复。
他告诉记者，在经济危机的冲击之下，留给英国本地人的工作已经有限，再加上政府力推“英国工作属于英国人”，愿意雇外国人的公司也不得不收手。
“我砸了500英镑申请了PSW签证(Post Study Worker)，本想在这两年的留英期一定能找到工作站稳脚跟，但现在看来真是高估自己了，到现在一共发了多少封简历已经记不得了。”
在找工作的同时，他还要想方设法挣钱来支付房租和日常开销。“我就在格拉斯的一家养老院做兼职的文员，还有在学校餐厅打工，赚的钱勉强能维持生活吧。”
既然屡战屡败，为什么不回国发展呢？谈到这个问题，李俊显得非常矛盾。“看着同一个班的华人学生陆陆续续都回国了，而且现在个个都有好归宿，我也萌生过回国的念头，但好像就是不甘心，还是想看看我到底能走多远。”李俊说，就算再艰难，他至少也会待到PSW签证到期为止。
匆匆回国：留学生有“心理弱势”？
与李俊这样选择留守的留学生不同，更多的人选择不如早点回国抢占先机。
在谢菲联念人力资源管理专业的Anny是典型的“毕业海归派”。“现在国内的就业形势也很紧张，与其在别人的地盘争取些本就不多的机会，不如回国更合适。我学的专业在国内发展空间更大。”
据统计，大约有六成左右的学生像Anny一样选择一毕业就回国。即使申请了PSW签证，大部分留学生也只是毕业后在英国实习了2-3个月，很少有人用足两年的工作延签期。
留学专家表示，之所以有那么多人选择毕业就回国，不仅仅是因为英国就业形势严峻，也和他们的心理因素有关。对于留学生来说，一年或者两年时间的学习并不能帮助他们迅速融入当地文化，他们心中始终有那么一点“技不如人”或者“低人一等”的心理弱势。即便是能克服这种弱势的感觉，在英国当地找到一份体面的工作或者实习机会也是比较难的。
回国后留学生就业困难是因为什么？
近几年，国内的就业形势严峻，所以很多家长选择将孩子送出国，希望孩子毕业后回国能够比较容易找工作，可是很多选择回国就业的留学生都表示水土不服，那么回国后留学生就业难到底是因为什么？
曾经有海外博主采访了一些回国的留学生，有在美国四大年本科毕业后位于一线城市的，月薪八千五百块；在人大本科毕业在英国top10高校硕士毕业回到上海，月薪七千块钱；在英国传播学本科毕业回到上海，月薪六千块。
这就是近几年留学生回国后第一份工作的薪资，其实现在留学生背景的学生现在在国内的工作竞争力正在逐年减弱，根据《中国留学生美国就业白皮书》显示，在海外留学归国的学生工作之后的薪资，远比想象中的要低，月薪在一万以下的占82%！
那么为什么有留学背景的学生回国之后就业也存在困难呢？
1.专业不符：现在中国每年出国留学的同学很多，其中有一些是因为真的要出国深造，但其中也不乏有家长拿钱出去“镀金”的，根据某招聘软件发布的《海归人才就业创业报告》显示，仅有三成的留学生回国后的首份工作与其所学专业相匹配。很多留学生在国外的时候对国内的就业环境抱有极乐观的心态，认为自己的留学生身份回国之后一定会有一个很体面的工作以及可观的薪资。大部分留学生期待的就业前三位分别是互联网、金融以及教育，但是这三个行业对从业人员的专业技能要求极高，所以很多专业技能不出众的留学生在回国后发现自己根本融入不了这几个自己理想中的行业。
2.缺乏经验：国内的大学一般从大三就开始实习了，但是国外的大学因为毕业要求较高，所以很多留学生是没有时间去实习的，在这一点上留学生与国内毕业生相比没有太多的优势。
但是回国后留学生就业也并不是一点优势也没有的，很多资深HR都表示留学生的优势不在学历而在于较强的学历能力以及思维逻辑的多元化。
新政：加拿大留学生就业申请工作许可不再需要学习许可
好消息！ 从2月14日起，加拿大留学生就业申请毕业后工作许可证，不再需要持有有效的学习许可。只要获得毕业通知，就可以申请六个月的工作许可。
加拿大政府于2月14日星期四宣布了这一变化，并对毕业生工作许可证（PGWP）的申请进行了其他修改——双倍时间延长了毕业生毕业后申请工作许可的递交时间期限，过去的政策是在加拿大留学毕业的毕业生要在学校发出最终考试分数后的90天内决定是否递交工作许可，改为180天内递交工作许可。同时也取消了毕业生毕业申请工作许可必须持有有效的学习许可的要求。
加拿大移民，难民和公民身份部（IRCC，可理解为加拿大移民局）对毕业生工作许可的要求是，在提交申请的180天内，留学生当前持有或曾经持有有效的加拿大学习许可。
学习许可的有效期限通常与学生的学术课程时间相同。通过取消有效的学习许可要求，学生现在有足够的时间获得他们需要准备的文件，而不会增加学习许可过期的压力。
某加拿大移民律师说：“这项政策对于正在申请毕业后工作许可证的国际毕业生来说，是一个巨大的好消息。加倍他们必须提交申请的时间，并允许他们在学习许可到期之后再递交工作许可，将为希望留在加拿大，并在加拿大获取宝贵工作经验的学生带来一个不同的世界，这对增加加拿大留学生就业能力起到巨大的作用。
加拿大移民就业率会持续获得改善 就业前景将更可观
加拿大移民资讯据加拿大最新就业报告专家了解到，去年加拿大移民的就业率稍有改善，但仍然落后于土生土长的加拿大人，相关专家分析差距是由于加拿大移民缺乏本地工作经验。
加拿大统计局公布指，25岁至54岁移民人口于2011年的就业率为75.6%，较2010年同期增加4.3%，但仍较土生土长加拿大人82.9%的就业率为低。
温哥华移民律师库兰认为，职场上的资历分别构成影响，一旦遇上经济不景所引发的裁员潮，资历较浅的移民和年轻人亦难以幸免。库兰认为移民与本地人的就业率差距仍然会维持，但相信加拿大移民的就业数据会持续获得改善，主要是由于移民政策开始偏重年轻人，尤其是针对拥有本地工作及教育经验的人士，其中海外留学生毕业后亦能够申请为永久居民。
安省移民服务机构联合会行政主任道格拉斯(DebbieDouglas)则认为，移民就业获得改善，部分得力于省提名移民计划扩展，令各省府可自行挑选所须人才。她指出，大部分加拿大雇主漠视海外工作经验，以致移民与本地人的就业差距持续，她警告这将会长远打击加拿大声誉，令移民人数减少。
中国赴美留学生就业难，提升个人价值是关键！
很多在美国的中国学生，都希望在毕业后找到一份工作。但是留学生就业难的问题并非在国内有，在美国也同样如此。随着赴美留学潮的出现，越来越多中国留学生在美国毕业后，却找不到一份好的工作，让人不禁开始怀疑留学的价值！
最近，美国留学生协会与《纽约时报》联合发布一份《留学生毕业就业报告》。该报告通过网络数据统计和线下活动，以调查问卷的形式，调查了全美境内10万名留学生，收集了近4万份在美留学生的个人真实数据。
根据报告显示，80%以上的中国学生赴美留学的第一目标是获得文凭，他们缺乏找工作的意识，甚至许多学生开始考虑如何找到一份工作的时候，是马上就要毕业了。大多数留学生在留学的最初阶级，都缺乏逻辑性的选择(事实上，国内学生也是如此)，这也使得很多的中国学生在美国的职场，缺乏就业竞争力，导致就业情况差。
在硬实力方面，美国的很多工作岗位都需要应聘者拥有专业的技能和丰富的工作经验，如果单单是依靠在学校学到的理论知识，根本无法胜任任何职业。而在软实力方面，大部分在美国的中国学生有着“先天不足”。他们缺乏对美国职场文化的了解，不熟悉职场规则，再加上沟通方式和态度与美式思维不同，导致他们无法在工作中掌握沟通技巧，也就没有办法充分表达自己的想法，充分展示自己。(这里的软实力并非英语表达能力。)
事实上，中国学生在美国找不到工作的原因不仅是个人原因，还有一个重要的问题是美国大学对缺乏对中国学生的职业技能培训。很多美国大学虽然有就业指导中心，但基本上是为美国学生提供服务，很少有中国学生能够站在就业指导课程的讲台上。这也导致了中国学生无法掌握美国职场的专业技能、实习经验等。
对此，在美留学生们，该如何应对？
小编认为，除了努力提高自己的学习成绩和英语水平外，中国留学生还需要做到以下四点内容：
1. 提高自己对美国就业市场的认知，在出国留学前一定要进行一次职业调查，不要盲目选择就业专业。
2. 如果在递交求职简历时遇到困难，你可以向周围的美国同学求帮助。毕竟，如果你在留学期间，广交善友，可以掌握到一些资源。
3.在学校期间，要让你的专业技能地扎实，即使没有实习经验，也比其他人更有优势。
4. 不断磨练自己的软实力，要善于和其他学生交流和沟通。此外，简历和求职信很有吸引力，一定要下一番苦功，不断优化自己的个人履历。
因此，想要提高留学生就业率，除了提升个人能力外，更重要的是选对职业。毕竟选择要比努力更加重要！
【独家】加拿大留学生就业难？四个Tips Get！
教育部3月25日发布的《中国留学回国就业蓝皮书2015》数据显示，留学生选择回国发展的人数不断增加，从1978年的248人，增加到2015年的40.91万人，累计回国人数达到221.86万人。在看到中国国内就业市场愈发广阔的同时，留学生海外就业问题也摆在眼前。
着眼加拿大，留学生就业难的问题相对集中在刚毕业的应届学生群体。找工作时通常会遇到什么问题？为何总是难以匹配到合适的工作？过来人又有什么Tips可以借鉴？
1.错过求职最佳时机每年都会有不少技术人才身怀丰富的工作经验移民加拿大，一定程度上压缩了留学毕业应届生的就业空间。无论是在国内还是海外，毕业生把握最佳求职时机无疑能为自己收获更多的机会。
西安大略大学商科本科毕业的小K还没毕业就找到工作，她分享，大四开学的10月份是加拿大大型企业进入校园招聘的高峰期，学校会为学生和雇主之间搭建对接平台，学生一般要在9月份就开始找老师指导包装简历同时了解面试机会。
虽然一个学校大概就只有两三名学生会收到同一家企业的Fulltime Offer，但如果学生等到大四毕业后再找工作，就如同社会上其他求职者，失去学校、老师的有力帮助。即使发邮件或回学校找老师帮忙，作用也不会很大。所以，毕业前主动积极把握最佳求职时机，是毕业生成功就业的关键之一。
2.简历石沉大海许多学生将简历投入各大招聘网站，随后没有下文。一方面是部分学生眼高手低，既失去了入职大企业的时机，又对普通的小企业“不感冒”，找一份合适的工作难上加难。简历千篇一律，让HR难以抓到求职者的特点也是另一个原因。
集团专家建议在海外或回国就业的留学生，要从简历上下功夫，不要埋头乱投。如果投十几份简历而没有回音，则要考虑调整简历重新投。当然，在加拿大同样讲究“人脉”，有时参加某协会、俱乐部或者社区活动扩大人际网络，反而会比躲在家里投简历更加容易获得就业机会。
3.无工作经验被“跳过”应届毕业生的简历之所以容易千篇一律，这与学生本身不具备丰富的实习或工作经验相关。相对于实践性、就业指向性较强的大专学历学生，本科、硕士生在这方面的问题会较为突出。多伦多大学土木工程专业毕业的小云分享，“最初找实习的时候也是各种艰苦各种妥协，本来想着毕业找工作会很难，没想到面试的第一份全职工作就成功了。”
如果能在毕业前拿到实习Offer，总比毕业后因没有工作经验“屈就”低薪全职工作好得多。比如大专护理专业之类的工作基本要靠经验求职，很多毕业后顺利就业的学生，都曾经在医院实习过或直接在实习期结束后申请全职。所以学生在毕业前要懂得抓住重要的实习机会，或走“先实习后转全职”的“曲线就业路”。
4.一面试就被OUT在加拿大求职，中国留学生在面试环节容易出现英语或法语沟通能力较低，表达不清晰等问题，在第一轮面试就被OUT。小K分享，加拿大金融专业学生求职时，一般会面临4至8个面试环节。曾有某知名银行出一道情景模拟题，要求面试者搭乘电梯，在短短几分钟内说服同乘电梯的客户接受自己的方案，以考验面试者的英语语言能力、逻辑思维，口才能力要求极高。对于不善与人打交道的求职者来说，难度之高不言而喻。
集团专家建议，留学生除了在校期间要多与人交流锻炼语言能力，在未求职成功之前，也可考虑先做兼职，保持与人沟通，持续锻炼英语或法语表达能力，时刻为未来参加面试、进入职场做充分准备。
对于有意留学移民加拿大的学生，集团诚挚推荐加拿大【曼省留学移民】一站式服务项目。
▲项目优势：
◆语言要求低
◆成本低，60%学费可返还
◆10个月的证书课程即可满足申请条件
◆申请周期比传统移民缩短一半时间
◆同时满足留学、工作、移民三个愿望
◆全程跟踪，保证毕业后安排就业
◆一人申请， 全家移民
◆ 到埠定居后还可申请亲属团聚
新西兰移民新政策下的留学生，该何去何从？
不久前，官方宣布了新西兰移民新政策。本次新政是针对技术移民，重点归结于三个词：高薪，高学历，相关工作经验。针对这项新政，留学生们坐不住了，纷纷向我们发出疑问。
我是一个留学生，该怎么规划未来呢？如果我刚刚来新西兰读书，我该怎么办？
如果是刚刚来到新西兰，不论是在读语言，预科，专科，还是大学一年级。针对这一次的移民政策修改，应该清楚的认识到，将来，移民新西兰只会越来越难。所以，努力学好英文，包括写作和口语，都将为将来找工作打下坚实的基础。
如果我快要本科毕业，我该怎么办？
如果是就要本科毕业了，现在就应该开始着手准备三件事情：
第一，开始寻找专业相关的实习机会，为将来找工作打下基础。
第二，准备开始找工作，充分利用1年的开放工签，增加工作经验和社会阅历。
第三，开始准备硕士的学习。如果成绩好，可以本校直升。如果成绩未达到硕士申请要求，可以寻求其他理工院校硕士课程。毕竟，目前政策硕士有70分的加分。
如果我就快要硕士毕业，我该怎么办？
如果是硕士即将毕业，应该开始，一手准备找工作。珍惜每一次面试和实习机会。并利用1年的开放工签，找到一份有升职潜力，薪酬可以达到移民要求的工作。
工作移民的过程可能需要2-3年时间。另外一个打算就是继续深造，攻读博士。新西兰博士留学生可以享受本地学费，并且新西兰政府和每个学校都为博士提供奖学金。博士毕业，可以去企业，或者去学校担任讲师，并有机会去其他国家发展。
新西兰自从1991年起开放移民大门，大量吸收技术和投资移民。根据最新数据显示，每年有超过4.5万来自世界各国的人成为新西兰的永久居民，在这其中有60%是技术移民。而此次新西兰移民新政策的发布也将给更多意向申请人带来新的出路。
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