跨国移民相关知识。
众所周知，美国L-1签证申请人需要满足跨国公司“合格的公司关系”和“合格的公司” 的要求。那么，什么样才是美国移民局认可的合格要求呢?
首先，我们行来了解一下什么是“合格的公司关系”和“合格的公司”是什么概念。
合格的公司关系英文是Qualifying Relationship， 即在L-1的申请中， 作为申请人的跨国公司必须至少拥有两个机构或公司：一个是在美国境内的机构或公司;一个是美国境外的机构或公司。而且，美国境内公司和境外公司间必须符合移民法中合格的公司关系 (Qualifying Relationship)， 这样的关系包括：母公司、子公司、办事处及附属公司等。
合格的公司英文是Qualifying Organization，指至少在受益人的L-1签证有效期内，该跨国公司在美国境内机构和境外机构都必须正在或将要运营 (Doing Business)。跨国公司的经营应该是切实的(Viable)、有经营效益的，不一定涉及国际贸易，也可以是企业、非营利组织、宗教或慈善机构。
这里的“运营”是指公司正常地、系统地、持续地提供商品或服务。有些L-1跨国公司很容易满足上述的要求，不需要提供大量的证明材料，尤其是那些众所周知的大型公司，诸如世界500强之类的公司。但是，当公司的规模比较小或是新建的小公司，雇主往往需准备大量的证明材料，以证明其申请L-1签证的资格。
同时，对于 新公司的办公场所、对外派雇员也有一定的要求，具体如下：
新公司(New Office)是指在美国刚成立的公司，或在美国经营操作不到一年的公司。如跨国公司计划派L-1受益人去美国筹建分公司，申请人不需要证明美国公司的正常经营活动，但必须证明在美国的新公司能满足以下要求：
1、 必须证明新公司已有足够的办公场所(Secured Sufficient Physical Premises);
2、 L-1外派人员必须在提交L-1申请的前三年内，至少连续一年受雇符合相关条件雇员;
3、 在L-1签证批准后的一年内，新公司的业务将会发展到有能力为L-1外派雇员提供所承诺的经理级高管职务或行政主管职务。(但L-1B高级技术员工签证则不受此条约束)。
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移民知识贴：L-1签证如何快速登录美国？
近年来由于美国移民政策突变，川普大力打击非法移民，也间接导致了美国合法移民的政策收紧。面对孩子年龄日益增长，不少家庭开始重新做移民规划，L-1凭借其快速满足这部分人群的需求而逐渐成为市场主流，在此，我们来了解一下最基础的知识。
1. 以L-1 身份申请居留是否十分复杂?
以L-1身份申请永久居留，在申请程序上较为简单，也无须提供各种复杂的材料。只要L1身份持有人在进入美国该公司工作后，其所任职的公司只要同海外母公司的合法隶属关系不变并保持运营。
2. L-1申请者的英文程度、个人资产等是否影响?
不会造成影响。因为L-1签证是美国移民局专门发给那些在美国开设了分公司的跨国公司经理及技术专业人才的工作签证，在申请时移民局考察的对象主要是申请的中国企业和赴美开展业务的真实性，对于申请人的考核仅是个人的工作能力和赴美的必要性。
3. 刚成立的美国公司没有员工的情况下是否可以提出L-1A申请？
可以。移民局对刚成立的公司并没有要求必须有员工才可以提出L-1A申请，移民局允许美国分公司没有员工的情况下批准海外分公司主管来美成立公司。
4. L-1签证对于雇主给雇员多少薪金有什么要求吗？
没有。美国L-1签证延期对雇主给雇员的现行工资没有数目上的要求。但是考虑到公司的规模和市场的惯例，这个数目至少应该是符合美国市场且是合理的。
5. L-1延期时对公司的营业额有要求吗?
L-1签证延期时，移民局并未明确规定子公司营业额必须做到多少。一般只要自公司一直在运作，并且有收入，与母公司密切来往，有员工的报税证明即可。但是如果公司的报税表上显示净资产已有明显上升，将会有利于L-1的延期。如果一直停留在成立初期，并且看不到业务的拓展性，对延期申请不利。
6.移民局对海外公司汇款来美国有要求吗?
有。由于申请L-1时必须证明海外母公司与美国分公司的关系，因此资金的流向证明两家公司的股权关系是非常重要的。
7.海外汇款进入美国之后，该汇款是需要留在银行，还是公司可以用来做其他用途？
当资金由海外总公司汇来后，汇来的资金可以用来作为公司运营，例如:员工薪水、房租、购买货物等运营资金，但是不能作为其他用途，例如：买房子作为私人住家使用。
8. 当我持有美国L-1签证以后，我可以更换工作场所？
可以，但前提是在类似的职务上承担类似的职责，并且是为同一个美国雇主服务。但是L-1持有人需向移民局提交一份修改申请。
9.先申请L-1A 等签证批下来再成立分公司是否可以？
不可以。移民局审理L-1A申请时，需要看美国分公司的基本规模，包括公司成立、办公室租约、办公设备等可以正式开始运作公司的雏形，因此需要先成立分公司再提出L-1A申请。
10.排期对L-1有什么影响？
没有任何影响。L-1是非移民签证，依然可以采取加急处理。但是转EB-1C会有一定影响，获得批准后需要等待排期前往面试。
无排期的美国EB-1C跨国公司经理移民有哪些申请要求？
美国EB-1C跨国公司经理移民属于职业移民第一优先。虽然美国EB-1C需要美国雇主的支持，但不需要申请劳工卡，而且几乎没有绿卡排期的问题，对那些符合条件的人士来说，美国EB-1C不失为一种得到绿卡的捷径。
申请人必须在过去三年内在美国境外为海外公司工作过一年以上，并且需要寻求为海外公司的美国分，子公司（或其他符合要求的实体）继续工作。申请人在境外和美国的分、子公司（或其他符合要求的实体）的职位必须是经理或高级主管。
美国EB-1C移民必须由美国雇主，即海外公司的分、子公司（或其他符合要求的实体）向移民局提出申请，而美国的公司必须实际运行了一年以上。
当然并不是担任过经理或主管的人士就一定符合要求。移民法规定申请人若以经理名义申请，必须到达以下要求：
1.对公司的管理或主要功能有指导作用；2.负责建立公司的目标和政策；3.在公司决策方面有很大的主导权；4.只是接受公司里很高层级的监督，比如董事会，股东，或是高层级的主管等。申请人若以高级主管名义申请，必须到达以下要求：1.管理公司，公司的一个部门，或负责公司的一项主要功能;2.管理和控制其他专业人员，管理者等的工作，或者是负责公司里一个主要的功能或部门；3.如果管理其他员工，申请人必须有人事权，如雇用，解雇，或者是建议升迁等权利。如果没有直接管理其他员工，则需对公司的主要功能具有指导权。4.对公司日常运作具有指导权。 美国EB-1C移民申请所需文件和申请跨国公司L-1签证时的很相像, 都需要提供有关公司，申请人个人的资料，和职位的说明。重点的是要说明申请人的职位符合移民法的要求，并且要证明公司运营是正常的，是提供系统的和连续的商品或服务。爱尔兰靠什么受到跨国公司的青睐？
近些年，随着爱尔兰移民人群逐渐增多，那么，爱尔兰靠什么受到跨国公司的青睐？
《财富》认为，它靠的是自身的“软实力”。分别是税率低、劳动力年轻化、母语为英语，还有极具包容性的社会文化。
先来说低税率。爱尔兰的企业所得税率在世界范围内都是相当低的，只有12.5%，而欧盟国家的平均企业税率是21.68%。相比之下，英国目前是19%，虽然已经低于欧盟平均水平，但依然无法和爱尔兰相比。低税率是一个非常重要的因素，因为对企业来说，它意味着会省下一大笔支出。所以你就不难理解，为什么跨国公司都会选择爱尔兰了，因为省钱啊!
再来看看劳动力的年轻化。爱尔兰拥有全欧盟最年轻化的人口，平均年纪只有35.9岁。相比之下，欧盟国家的的平均人口年龄是42.8岁，德国最高，达到了45.9岁。年轻化的人口意味着什么呢?意味着更年轻、更有活力的劳动力。
同时，爱尔兰的教育质量也堪称世界一流。爱尔兰教育系统排名世界第七，国民受教育程度极高，国民受高等教育比例高达60%。那你想，年轻又高素质，这样优质的人才储备，哪个企业不想要?
这还不算完，跟欧盟其他国家相比，爱尔兰的劳动力还有一个极大的加分项，就是母语是英语。你可能觉得，现在哪个国家没有一大堆英语好的人?还是不一样。英语为母语，意味着完全没有语言障碍，在商业上，这个优势能把沟通成本降到最低。
此外，爱尔兰社会文化的包容性，也在国际上颇受好评。2015年，爱尔兰通过全民公投的方式，允许同性恋婚姻合法化。爱尔兰现任总理、40岁的印度裔爱尔兰人瓦拉德卡，就是一名公开出柜的同性恋。打个比方，这要是在美国，差不多相当于是刚废除了奴隶制没几年，就选出了第一位黑人总统。爱尔兰社会的包容性，可见一斑。
包容、自由、平等、稳定，爱尔兰呈现出来的这种社会状态，在英国脱欧带来的衬托之下，更显得珍贵，而这也是无数名企巨头、无数英国公民及海外投资者选择落户爱尔兰的根源所在。
好了，大家看到爱尔兰的投资潜力，是不是觉得移民爱尔兰好处多多。如果您有意愿选择爱尔兰，不妨联系，作为移民中介机构排名靠前的公司，有能力帮助大家快速移民。
美国EB1C跨国公司高管移民有哪些优势？
在移民这条道路上，每个人都想走一走捷径。对于一心想要办理美国移民的朋友来说，没有什么比躲过漫长的排期更有效了。在这里，我们有必要提一下美国EB1C跨国公司高管移民，也是当下美国移民项目当中最流行之一的项目了。那么美国EB1C跨国公司高管移民有哪些优势？今天我们就来看看它的实力吧！
一、名额多
EB1C每年40000个名额，这么多的名额足够大家申请，甚至有时候配额都用不完的，比起H1B艰难等待抽签的申请流程，申请EB1C的人们是不是要幸福的多呢？
二、一步到位，永久绿卡
根据移民法EB1C申请人直接申请美国永久绿卡，不必经过临时绿卡解除条件等步骤，一步到位就可以拿到绿卡了。试想在移民的道路上，有什么比一步到位来的痛快呢？
三、无需提供资金来源证明
EB5移民项目需要提供资金来源证明，证明资金来源是一件相当费时费力的工作，通常要耗费几个月时间来办理。EB1C移民项目不需要提供资金来源证明，可以节省大量的时间和成本。
四、可反复申请直至成功
EB1C移民申请者是基于商业原因申请美国绿卡，即使第一次没有通过，也不会在移民局留下不良记录，不会对以后的申请带来影响。申请者可反复申请直到成功获得美国永久绿卡。
以上四点就是美国EB1C跨国公司高管移民有哪些优势的详细解答，其实EB1C的优势远不止这些，小编就不一一给大家列举了，如果大家想了解更多的话，欢迎点击进入网站了解哦！
美国移民条件之美国EB-1C跨国公司经理移民
美国EB-1C移民是目前办理比较多的美国签证，它的美国移民条件有一定优势，无需办理劳工证，几乎没有排期，但它有一条必须要满足的美国移民条件，即需要一个美国雇主的支持，美国EB-1C移民适用于跨国公司的经理和高级管理人员申请，接下来我们来详细介绍美国EB-1C移民有哪些具体的美国移民条件。
美国EB-1C的美国移民条件一：
申请人必须在过去三年内在美国境外为海外公司工作过一年以上，并且需要寻求为海外公司的美国分，子公司（或其他符合要求的实体）继续工作。申请人在境外和美国的分、子公司（或其他符合要求的实体）的职位必须是经理或高级主管。
此类移民必须由美国雇主，即海外公司的分、子公司（或其他符合要求的实体）向移民局提出申请，而美国的公司必须实际运行了一年以上。
美国EB-1C的美国移民条件二：
美国移民法规定申请人若以经理名义申请，必须到达以下要求：
1.对公司的管理或主要功能有指导作用；
2.负责建立公司的目标和政策；
3.在公司决策方面有很大的主导权；
4.只是接受公司里很高层级的监督，比如董事会，股东，或是高层级的主管等。
美国EB-1C的美国移民条件三：
申请人若以高级主管名义申请，必须满足以下要求：.
1.管理公司，公司的一个部门，或负责公司的一项主要功能;
2.管理和控制其他专业人员，管理者等的工作，或者是负责公司里一个主要的功能或部门；
3.如果管理其他员工，申请人必须有人事权，如雇用，解雇，或者是建议升迁等权利。如果没有直接管理其他员工，则需对公司的主要功能具有指导权。
4.对公司日常运作具有指导权。
美国EB-1C的申请所需文件和申请跨国公司L-1签证时的很相像, 都需要提供有关公司，申请人个人的资料，和职位的说明。重点的是要说明申请人的职位符合移民法的要求，并且要证明公司运营是正常的，是提供系统的和连续的商品或服务。
如想了解更多美国EB-1的美国移民条件，
美国EB1C跨国公司高管移民申请流程，优势怎么样？
由于美国EB5投资移民条件非常苛刻，很多很多人便打算选择美国EB1C跨国公司高管移民方式。事实上，这种移民流程还是比较简单的，无需排期的等待，最快两年即可拿到绿卡。下面，小编为大家介绍美国EB1C跨国公司高管移民申请流程。不知道的小伙伴就不要错过了！
一、美国EB1C跨国公司高管移民申请流程
1、申请人签署合同，然后律师评估申请人及公司资料，大约1个月
2、申请人注册美国分公司，同时律师准备L1签证材料，大约3个月
3、申请人递交I129申请，这样就能获得L1签证，大约3个月
4、申请人持L1签证登陆美国
5、申请人在美国实际运营大约12个月
6、律师准备EB1C申请文件，申请人需要提前3个月准备配合
7、申请人递交I140、I485，获得永久绿卡。
二、美国EB1C跨国公司高管移民优势
1、美国EB1C跨国公司高管移民不需要大笔资金的投入。
2、美国EB1C跨国公司高管移民无投资风险、每年配额多
3、美国EB1C跨国公司高管移民没有居住要求，在取得绿卡之前，不必常居美国，也不会影响申请人在中国的事业。
4、没有排期之忧：美国EB1C跨国公司高管移民是美国移民特快办理通道，只需1.5年左右。
5、一步到位拿绿卡：不同于EB5投资移民，先拿有条件绿卡，再转永久绿卡。而EB1C可直接一步到位拿美国永久绿卡。
以上便是美国EB1C跨国公司高管移民申请流程的全部内容。事实上，美国EB1C申请流程还是比较简单的，没有像其他移民方式那么复杂。如果想要申请美国移民的朋友，就抓紧时间办理吧！
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