加拿大就业后经验移民。
加拿大就业市场正处于40年来最好情况，90%雇员表示不担心找新工作的问题。雇主则需要考虑加薪，或创造好的职场环境来保留与吸引人才。
加拿大招聘机构Hays Canada的最新报告称，强劲的就业市场，促使加拿大雇员将在2018年寻找薪资和条件更好的工作。报告分析，不愿改善薪资和雇佣长期工的加拿大雇主，恐怕要面临劳工危机。Hays地区经理Louisa Benedicto对《赫芬顿邮报》表示：“现在情况真是变了，完全不是雇主市场，而变成了雇员市场（It's an employee's market right now）。 ”
下面我们一起看看哪位单位最受加拿大人欢迎呢？
加拿大求职网站Indeed在2.18年8月1日首次发布了25间最受加拿大人欢迎的单位榜单排名。今天我们主要看看前10都有哪家？
Indeed这份调查是基于该网站的60万名会员对雇主的评价而产生的，进入这份榜单的机构，必须获得至少50名员工的评价。Indeed表示，通过受访者的评价，可看出加拿大人十分重视企业文化及工作环境给予他们的感受。这份排名主要基于以下五个标准：*工资和福利*工作与生活间的平衡*职场发展前景*公司内部机会*管理方式及企业文化
首先看看前五名：
1. RBC（加拿大皇家银行）不少人评价RBC的工作环境节奏明快，工作环境和氛围“友好”。2. TTC（Toronto Transit Commission，多伦多公车局）TTC的“奖励和认可计划”（Rewards and Recognition program）能为员工提供内部晋升机会，普遍获得称赞，评论同时也表示公司照顾员工，而且退休后及家人的福利可观。
3.TELUS Communications（研科电讯）TELUS在“工作生活平衡”及“企业文化”两方面获得较高的评价。4. General Motors（通用汽车）General Motors在员工的工资和福利待遇评价最高。5. The Hospital for Sick Children（SickKids病童医院）病童医院在“工作生活平衡”及“企业文化”方面获得较高评价，工作环境也被评为“既协作也给予支持”。
6—10名：
6. WestJet Airlines（西捷航空）
7. H&R Block税务服务公司
8. TD Canada Trust（道明银行）9. Sun Life Financial（永明金融集团）
10. Desjardins信用公司看了现在的加拿大就业形势是不是很给力，是不是瞬间多了一些自信？延伸阅读
加拿大雇主担保移民项目继续发力，促进就业市场发展！
作为传统移民项目之一，很多人都关注加拿大雇主担保移民。虽然加拿大的移民政策始终在变，分数也不断增加，但在特鲁多政府宣布“3年引进百万移民”之后，加拿大仿佛成为了移民群体的“救命稻草”，被人疯抢！而雇主担保项目也暗暗发力，持续提升市场就业率。
经过几十年的完善，加拿大的移民机制的作用已经从单纯的引进资金，逐渐转变为促进经济活动为主要目标。目前，加拿大政府最感兴趣的是促进经济创新发展，提高市场就业率的人才。“工签”也是移民到加拿大最重要的方式，如今，移民在当地的就业市场占有绝对优势，尤其是大西洋沿岸四省的雇主保证项目，不仅不需要投资，还能实现全家移民，享受各种社会福利。由于申请门槛相对较低，该项目吸引了大量的移民申请人。
大量的公共数据表明，投资移民政策正在收紧，门槛也会越来越高，申请难度也越来越大。目前，移民到加拿大的最佳项目是雇主担保大西洋四个省份。申请人可以先获得大西洋四省认证、当地雇主提供的一份全职工作。如果申请人满足了语言、教育、工作经验等方面的基本要求，能够快速取得永久居民身份。与其他省份相比，这一项目门槛较低，尤其是对那些没有受过高等教育，英语能力不出众的熟练工人来说，这是最佳的移民方式。
根据加拿大统计局的数据显示，2018年11月份，就业市场增加了9.2万人，失业率下降0.2%，来到了5.4％，是42年来以最低值。
在新增的9.2万个就业岗位中，有8990个是全职工作，包括曼省、萨省等多数省份的就业岗位都有所增加。有越来越多的人从事科技服务、社会援助、商业、建筑等，还有人从事运输和仓储、农业和其他类型的工作。
移民在加拿大经济发展中具有极其重要的作用，也是加拿大劳动力市场的重要组成部分。加拿大政府一直在推行新的移民政策，来吸引各界人才，促进加拿大经济增长。在所有的移民项目中，加拿大雇主担保移民是审批速度最快，申请门槛最低的项目之一，已经开始取代投资移民和技术移民，逐渐成为N0.1移民项目了。因此，如果你想要移民去加拿大，一定要考虑一下雇主担保移民项目。
移民知识：影响加拿大未来十年就业市场的因素有哪些?
【加拿大移民知识】大家都在谈论自动化和其他新技术将给就业场所带来的影响，但一份新报告认为，我们不能只关注技术的变化，其他一些因素也将使加拿大的就业领域在 2030年之前发生明显变化，影响未来就业市场对技能类型的需求。
这一报告由多伦多瑞尔森大学的 “布鲁克菲尔德创新+企业家研究所”(Brookfield Institute for Innovation + Entrepreneurship) 的研究人员撰写，该研究所的政策和研究主管Sarah Doyle 表示，研究的结果显示，某些技能的重要性在下降，而其他一些技能的重要性在增加。
1.创造性
创造性将不再局限于艺术和设计领域，比如，商学院现在也在鼓励学生要有创造性，目的是培养在现实中能够靠创新来解决问题的员工。
布鲁克菲尔德研究所的报告称，创造性将很快成为 “所有行业雇主所追求的一个最需要的技能”。
2.天灾带来的需求
Sarah Doyle说，自然灾害的增加已经对经济产生了影响，随之而来的是对不同形式的保险以及应对灾害领域的新需求。
比如，在BC省，林火频繁，灭火领域就有人力短缺问题。另外，洪水、野火、泥石流不断增多，给监测自然灾难以及灾后恢复领域的公司提供了新的机会。
3 . 技术“排毒”
布鲁克菲尔德研究所的报告说，社交媒体大发展，人们时时刻刻地盯着自己的移动设备，从而也为 “反方向”提供了需要，技术“排毒”就是一个新兴行业。
现在有越来越多的应用程序，如RescueTime和ClearLock，在帮助个人少受“数字干扰”，加拿大也开始有不提供网络的咖啡馆，或不能带智能手机的“排毒”休闲场所。
4.3D 打印
虽然3D打印仍处于起步阶段，但上报告的作者指出, 3D打印将打乱供应链，并使制造业减少对人工的依赖。
5. 工作与生活融为一体
上述报告称，新技术的发展，使工作与生活之间的界限变得越来越模糊，越来越多的人在家里工作，在咖啡馆工作，“工作”已经不再按特定的时间和场所来定义，工作和生活更多地交织在一起。
随着越来越多的员工在家工作或按照非传统的时间表工作，对某些产品和服务的需求可能会增长，包括生产力应用程序、灵活的托儿服务和按需送货上门服务。
6.终身学习
上述报告认为，人们的工作年限在加长，一生中会从事更为多样的职业，公司需要在培训上有更多付出，而个人也将有更多机会学习新事物，在大学的校园里，我们将看到有越来越多不同年龄段的学生。
特鲁多政府拨款1亿加元，来拯救加拿大就业市场！
对于很多在加拿大留学的人来说，如果在毕业后成功在加拿大就业，获得工签，就再好不过了。但随着国际市场的低迷，加拿大就业前景也受到了影响。为此，特鲁多政府近日拨款1亿元，来促进学生就业。
去加拿大留学的学生，在选择学校和专业时，都会重点考虑自己在毕业后能否找到一份心仪的工作。而加拿大就业困难这一问题，也是联邦政府一直关注的重点。从2018年4月份开始，特鲁多政府就在预算中宣布了一项补贴计划，该计划不仅帮助雇主支付学生工资，还帮助学生找到工作，与雇主建立雇佣关系，促进学生就业市场发展等。在今年的一月3号，特鲁多政府还计划通过一项总计9300万加元的拨款计划，声称要在未来四年为重点专业的学生创造1万个就业岗位。
加拿大的劳动部长PattyHajdu也表示，现如今，很多学生毕业后找不到适合自己专业的工作，政府此举就是为了解决这一问题，让学生们能够真正应用到所学知识。
五个专业的学生将首先享受福利
特鲁多政府已经和五个领域的公司达成协议，包括了数学、技术、工程、科学和商业。政府承诺会为这些领域的公司垫付一部分的学生工资。
近年来，联邦政府一直在增加对STEM教育的投资。事实上，STEM最初是2014年奥巴马总统在改革美国移民政策时提出的。STEM是技术、工程和数学等专业的首字母缩写，包括400多个专业。从环境科学到电子信息，从冶金到建筑工程，都属于STEM专业的范畴。而商业也是政府重点扶持的专业之一。
为弱势群体提供更多资金
该项目将支付这五个领域学生工资的一半，最高可达5000元。与此同时，大学的一年级学生和其他弱势群体，包括在工业等男性为主导行业的女学生、土著学生和残疾学生，还能够获得70%的补贴，最高获得7000元。
对于很多留学生来说，在加拿大就业并不是根本目的，更重要的是有一个稳定的工作和生活，拿到工签，申请移民。毕竟加拿大是世界上福利最好的国家之一，特鲁多政府进一步扶持学生就业市场，对于留学生来说，实在是一个好消息，如果你打算去加拿大，一定不要错过这次机会。
加拿大联邦政府启用劳动力市场影响评估在线申请系统帮助雇主招聘海外员工
多年来，加拿大的商业团体一直在呼吁政府改善劳工市场招聘活动，如今，加拿大政府终于决定启用现代化手段来帮助雇主们聘用海外劳动力——启动劳动力市场影响评估在线申请系统试点项目（LMIA Online Pilot Project）。劳动力市场影响评估，即LMIA（Labour Market Impact Assessment）是由加拿大劳工部做出的评估报告，以评断用人企业是否具有雇佣外国劳工的需要和能力。LMIA是由雇主方面提出的申请，加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳工，便必须先向就业及发展部门（Employment and Social Development Canada）递交LMIA的申请， 如果获得批准，则可以凭此批文协助临时外国劳工申请工作签证，使其可以来到加拿大为雇主工作。劳动力市场影响评估在线申请系统，顾名思义，政府为LMIA申请雇主建立了一个在线递交申请的系统。雇主如果想要聘用外国临时劳工，可以在线注册账户、管理他们的账号、提交LMIA申请、付费、管理LMIA申请、并与加拿大服务中心（Service Canada）保持联系。雇主可以直接使用用于访问Job Bank的登录账号登陆该在线申请系统。在线系统会通过一系列的电子问卷指导用户完成LMIA申请程序，并跟踪进展。雇主可以直接上传文件、随时返回他们已经保存过的LMIA申请、并查看加拿大服务中心的最终评估结果。
这个新的试点项目是在加拿大商界领袖多次呼吁改善目前雇主LMIA申请流程后推出的。多年来，加拿大商业团体一直呼吁政府减少雇用临时外国劳工的繁文缛节和处理时间。像加拿大商会（Canadian Chamber of Commerce）和加拿大独立企业联合会（CFIB）这样的商业发展组织已经提出了许多改进建议。2017年，加拿大商会向联邦政府建议：通过“增加使用表格精简的在线申请”来实现LMIA申请的现代化。上月，加拿大独立企业联合会发布了报告，报告中阐述了中小型企业对于目前临时外国劳工项目（TFWP）聘用外国人才的流程的担忧。他们认为，整个项目过程“漫长、复杂、且昂贵”，急需改善，呼吁对LMIA申请流程进行全面审查，以了解瓶颈所在，最终降低申请的复杂性，并确保政府的服务在回复和反馈方面做到更好。
好在，如今我们听到了好消息，政府终于决定启用在线系统。在线系统的优势显而易见：
1、可以帮助雇主及时了解申请进度；
2、减少等待时间。原本等待3到12个月的审理时间有望大大缩短；
3、如果申请被拒，雇主可以和加拿大服务中心沟通，了解申请被拒的原因，借此评估是否值得重新递交申请。如果您是正在考虑申请LMIA的加拿大雇主，则以下五个技巧可增加您的申请将被联邦政府批准的可能性。
1、选择正确的NOC码
第一步是确定并选择国家职业分类NOC代码，该代码可以准确反映外国人应担任的职位。NOC是加拿大的国家体系，用于根据其主要职责和要求（例如，每项工作通常需要的教育水平）来描述工作。为了使联邦政府能够正确评估在给定职业中雇用外国工人的影响，必须明确正确地定义该职业，以确保对加拿大劳动力市场产生中性或积极影响。如果他们发现所选的NOC代码与外籍工人应履行的职责之间存在差异，则该申请可能会被拒绝，因为NOC代码的错误识别会影响到申请的所有阶段。
2、根据NOC代码分配正确的薪水
雇用外籍劳工时，重要的是加拿大雇主提供的薪水应与加拿大从事相同职业的工人的薪酬相匹配。LMIA申请中提议的薪水必须等于或大于该工作所在的加拿大地理区域中NOC的薪水中位数。联邦政府对此薪金要求非常严格，因此如果不满足，申请将不会被批准。3、确定正确的申请类别
尽管所有LMIA的目的都是确定雇用外国工人对加拿大劳动力市场的影响，但并非所有LMIA都是一样的。可以采用不同类型的LMIA，在任何给定情况下，最好的LMIA取决于以下因素：
1）外籍工人要从事的职业；
2）加拿大公司相对于外籍工人的所有权结构；
3）LMIA提交的目的。
对申请类别的错误标识可能导致更长的处理时间，并增加拒绝LMIA的可能性。4、确保正确的广告宣传和持续的招聘工作
由于LMIA申请的目的是证明没有加拿大人可以胜任这项工作，因此招募加拿大人的尝试必须有充分的记录和真实性。拒绝LMIA申请的常见原因是招募工作不令人满意。尽管联邦政府在这方面未提供具体指导，但广告必须张贴在联邦政府可接受的来源中，并且必须包含所需的信息。尽管大多数广告只能连续发布28天，但至少其中一则广告必须保持有效，直到LMIA批准为止。
5、提交之前，请验证所有表格和文件是否完整
第五个也是最后一个提示是在将申请提交给联邦政府之前，请仔细检查。LMIA是一个复杂而苛刻的应用程序，涉及许多文件的提交和许多政府表格的填写。看似微不足道的错误可能会危害或至少延长应用程序的处理时间。由于LMIA的目的是保护加拿大工人免受外国人侵害其工作的侵害，因此对这些申请进行了严格审查，如果他们不符合联邦政府规定的要求，则可能会被拒绝。
加拿大移民分类添成员，保姆移民新政出炉
在今年的2月份，加拿大移民局发布了一项重磅通知，将会推出两项新的护理人员签证项目，并且原来的相关项目将会关停，当时移民局给出的实施时间是今年的6月份。加拿大移民分类增加新成员。
在多伦多时间6月15日，加拿大移民部官方发出通告：“2个为期5年的新护理人员试点项目政策于6月18日正式实施。”我们来看一下具体有哪些新的内容：
根据官方给出的要求，申请人需要符合以下条件：
1、年龄不限，学历高中以上毕业即可；2、以下两个条件，申请人必须具备其一：
1）申请之前曾接受6个月的全日在校护理培训并有证书（函授课程不属于在校培训，但可列为经验的一部分），如家庭护理，护士护理、幼儿护理等，
2）在申请签证的前三年中，要求申请人有至少一年以上的时间从事带薪全职护理工作，且必须至少连续6个月受雇于同一个雇主。（在一些机构如日托中心、医院、敬老院的护理经验可计为经验，该经验必须与申请人在加国准备申请的工作相关。）3、申请人的英文要求为CLB 5；
两个类别通道各接收2750名申请人，合计5500名，申请人配偶及小孩不计算在名额内；申请人提交工作签证申请时，可同时提交配偶的开放式工签和小孩的学签申请（配偶可合法工作，孩子可免费就读公立学校）。申请人在加拿大工作满24个月后，可申请移民，其移民申请处理时间为6个月。
针对这一类别的签证，雇主同样也有资格限制，雇主家庭的年收入需要达到6万加元以上，如果受雇人员要照顾雇主家的两个以上的幼儿，则雇主家庭的父母都需要拥有全职工作，并且家中需要具备可供护理人员居住的房间。
2个为期5年的新护理人员移民试点项目
在2月23日，加拿大移民部长哈迈德·胡森（Ahmed Hussen ）表示，今年的实行2个为期5年的护理人员移民试点项目，将取“已经取消的住家护理人员项目”和即将到期的“关爱幼儿及照顾高医疗需求人士项目”。
即：
家庭幼儿保育提供者试点计划（Home Child Care Provider Pilot）
家庭支持工作者试点计划（Home Support Worker Pilot）
根据新试点计划的规定，申请人将在加拿大工作前接受永久居留标准评估。一旦申请人获得了工作签证并具有2年的工作经验，将直接成为加拿大永久居民！
胡森表示：此次项目的更好将对护理人员对于换工作（雇主）有更多的灵活性及空间，而阻止护理人员及其家庭成员一同前往加拿大的条款也会被取消，让他们更好地在加拿大生活及团聚。
加拿大原有的保姆移民计划是由前保守党政府在2014年制定，但饱受外界批评。有专家指出，此次的两个新项目护理人员不再针对某一个雇主工作，这意味着护理人员可在必要时随时更换雇主，这样也可以减少受到少数不良雇主欺负，或是对工作不满意的，但又为了移民不得不忍受的情发生。
除此之外，加拿大比较重视家人团聚，所以针对新的护理签证项目，申请人的配偶可以在加拿大随意找工作，没有雇主等各方面的限制，一同前往的未成年子女获得学生许可(小初高教育免费)，且家庭成员没有人数限制，这也响应了加拿大对家庭团聚的重视。加拿大移民分类很多，这只是其中的一个类别，如果您对移民加拿大感兴趣，可以在后台给我们留言，我们将为您详细介绍。
冲击就业市场？奥巴马“暂缓遣返”计划惹争议
美国《世界日报》13日综合报道，奥巴马政府的青少年非法移民暂缓遣返及合法工作新计划，15日将正式接受申请。纽约时报10日报导，许多无证青少年对此计划感到兴奋，寄以希望，认为将为他们带来机会。但批评人士表示，这个计划时机不当，因为许多30岁以下的美国公民找不到工作。
维权人士指出，这个计划将使雇主招收到教育程度良好的员工，避免“人才浪费”。如无这个计划，他们将生活在美国经济的阴暗角落。
华盛顿非营利组织“移民政策研究所”(Migration Policy Institute)说，目前在美国大学就读的非法移民约有14万人。此外，还有约8万非法移民已经获得大学学位，其中约48%修完二年制学院课程，43%获得四年制大学学位，8%研究所毕业取得硕士学位。
柏克莱加州大学公共政策教授拉斐尔(Steven Raphael)说，许多有资格申请暂缓遣返的年轻无证移民，目前只能做不需公民身份或不需工作许可的工作，像是领现金、收工资和小费的工作，通常都是在餐馆打工、做修剪草坪工人、家庭打扫、保姆或代人遛狗。新政策将使他们有机会充分发挥所长，追求梦想。
芝加哥大学社会学者龚萨雷斯(Roberto G. Gonzales)说，新政策将使全美约1150万非法移民之中的少数人找到出路，也帮助解决“人才浪费”问题。
根据新规定，在美居住五年以上的15至31岁无证青年及少年，可于8月15日开始申请暂缓驱逐(Deferred Action for Childhood Arrivals)。申请人须同时送交申请暂缓驱逐及申请合法工作两种表格，总费用465元。
年初在希腊投资房产的人，现在是否已乐开了花？
游走希腊，较为深刻的感受就是这里的人们是在享受生活、品味人生，“快”字在这里似乎是多余的。
走在大街上，道路两边的石墙上涂满了风格各异的涂鸦，风趣活泼又充满艺术感的画面让人不由地停住脚步去细细体会;远处一些散步的情侣们手里端着饮料，悠然自得地笑着聊着……
如果你年初在希腊投资房产, 不但可以享受到这份惬意，而且现在已赚翻!其实，随着希腊经济的复苏与投资潜力的提升，中国资金正在不断的注入希腊。
* 近，中国与希腊的合作更是十分紧密，体现在：
一带一路政策施行了，万达来了、马云来了、北京跟希腊开直航了，而这些，都使得希腊成为中国进入欧洲的门户。
根据中国银行外汇牌价显示，欧元兑人民币汇率开盘7.94， * 高达7.97!现钞卖出价超过801元人民币(以100为单位)。
而回头看今年年初一月份中国银行的外汇牌价，欧元兑人民币汇率开盘为7.77。
年初至今，欧元对人民币涨幅 * 高达2.57%。根据 * 近的汇率趋势来看，欧元对人民币持续看涨。
这也就意味着，对于年初已经在希腊投资房产的人们 * 是利好的消息。
而且，只要在希腊投资25万欧元以上的房产，就可以获得希腊永居权。按照平均房产投资高一点的28万欧元计算，投资者可净赚5.6 万人民币!
这净赚的5.6万人民币也只是从汇率角度计算，并未考虑希腊房价上涨等因素。
随着希腊经济逐渐恢复，旅游大热，短期租赁市场火爆，外界投资者纷纷入驻希腊楼市，希腊房价上涨也只是时间问题。
再加上“ 25 万欧元以上=希腊永居”的福利政策，也让越来越多的人选择希腊作为子女教育、医疗养老、房产投资的主阵地。
因此，希腊买房要趁早，需抢占优势房源!
希腊投资潜力大
究其原因，希腊的投资移民政策当属大“功臣”。即投资 25 万欧元就可坐拥欧洲几套房产，一家三代移民悠享欧洲生活，子女即可尊享欧洲免费公立教育。
从投资移民的角度看，希腊目前的“穷”不仅意味着性价比高，也代表着希腊这个“潜力股”或将有更出色的表现。中国许多知名企业瞄准商机，乘着“一带一路”的东风，加速抢占希腊多个领域。
面对希腊经济走势逐渐变好，移民政策收紧，门槛提高将是大势所趋，而且希腊的购房移民政策仍是欧洲便宜的购房移民项目之一。
如何获得希腊身份?
申请希腊身份简单快速，只要投资者购买25万欧元或以上的房地产项目，即可获得希腊政府颁发的 * 居留许可证。
申请条件
1.投资25万欧元购置当地房产，3-5个月获批， * 产权(房产必须是通过当局认可并审核后才可申请);
2.申请人必须年满18岁以上，无年龄上限;
3.无犯罪记录;
4.购买医疗保险。
现在正好是投资黄金时代，也是 * 不容错过的时代，一份理性的投资，必然要看中其未来。趁着门槛还未提高，趁着房价还没有暴涨，在欧洲置一个家，为全家三代收获黄金身份!
读数观市：美国经济市场已进入高增速周期?
近日，美国商务部(BEA)公布了第二季度美国国内生产总值(GDP)的相关数据。值得关注的是，根据“提前”估算，美国实际国内生产总值在2018第二季度增长率达到了4.1%，经济大面依然向好。
除此之外，BEA官网上还给出了自2014年第三季度以来美国GDP的季度增长对比表。从表中可以清楚地看出，经历了2015年的低迷之后，美国经济整体呈年上升趋势。如2017年第二季度高过2016年第二季度速率近1/3，2018年的第二季度更是超过2016年第二季度同期数据接近1/2。
对此，白宫官员表示，“如果能够继续保持这样的经济增长势头，美国有望在过去13年来实现未有过的达到3%的GDP年增长率。”同时，白宫也指出，“总统提出的历史性减税方案是经济飞速增长的关键。”
事实上，有数据表明，减税法案实施后，海外资金涌入美国势头强劲，2018年 * 季度即有3060亿美元资金回流至美国。经济增长意味着创造越来越多的就业机会，“在过去的一年半中，美国工作职位空缺数量有史以来终于超过求职人数。” 而对于想通过在美创办企业的途径办理EB-1C的投资人而言，也再添利好。
作为美国政府“招才纳贤”的一种政策体现，EB-1C绿卡的出现初衷正是为了引入优秀的商业人才，可以在美设立或经营企业，提高美国本土经济。申请人必须在过去的一年中，在美国之外的企业担任连续一年的高管职位，申请人赴美的目的是经营管理在美国的公司，该美国的公司必须实际运行了一年以上。
由于美国EB-1C项目对申请人商业经验和经营管理能力有一定的要求，与之对应的对申请文件的准备要求也比较高，因此，如何在专业团队的帮助下设计符合要求的商业计划书和企业结构，将是成功申请的主要关键。
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