美国移民局面谈经验。
在宣布将H-1B加急服务暂停延期至明年2月之后，美国移民局8月31日再次宣布，从10月1日起，调涨H-1B申请和职业移民申请的加急费用。
根据移民局网站的最新信息，此次调涨加急费用的包括H-1B申请的I-129表和职业移民申请的I-140表。此前的加急费用为1225美元，从今年10月1日开始，加急费将上涨14.92%至1410美元。
移民局首席财务官Joseph Moore在声明中表示，“由于加急费用自2010年以来就未调涨过，且申请人数不断上涨，我们向所有申请者提供服务及审批的能力因此受到了影响。调涨加急费用，让我们可以满足对人员及技术的必要投入，让移民申请处理更加高效。”
所谓“加急处理”，是指在I-129(非移民类工作签证[6])与I-140(移民类工作签证)申请中，雇主能在正常受理案件的周期外，通过提交I-907表格与相应的加急费，获得移民局15个自然日审理案件的保证，即15个自然日内，移民局将发送(初步)受理结果给申请者，否则移民局将退还加急费。Www.ym16.coM
移民局计划用调涨加急费所获得的资金，来雇佣更多员工，并在信息技术上进行投资。
就在上周二，移民局才宣布，开放加急处理H-1B的日期将从今年9月11日延迟到2019年2月19日。这次暂停期延长将会影响到所有在福蒙特州和加州服务中心(California Service Center)处理的H-1B申请。对于已经在9月11日前提交了I907表格的雇主，并且移民局没有在15天以内处理的，移民局会退还加急处理费。
对于此次延迟，美国移民局表示是为了减少H-1B总共处理时间，从而他们可以处理临近240天限期的延期案件。
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美国移民H-1B签证
签证简介
美国签证的一种，指特殊专业人员/临时工作签证Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B)。
H-1B签证系美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。
持有H1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化，就必须离开美国。
申请要求
H-1B为短期性的工作签证，签发给来美国、为获得移民局批准的美国雇主从事各项专业性工作的外籍人士。
美国雇主所提供的职位必须被美国法律认可为“特殊专业性工作”，例如：电脑程序师、工程师、律师、会计师、建筑师、理疗师、药剂师、医疗技师、教授、教师、医生、图书管理员、管理顾问、饭店经理、模特儿、经济学家、农学家、生物学家、化学家、地质学家、园艺学家、营养学家、数学家、物理学家、科学家等等。
H-1B的配额是65,000，除去其中基于双边自由贸易协定留给智利和新加坡的6,800个配额，事实上，只剩下了58,200个名额給其他国家的申请人使用。另外，根据2004 年11月20日通过新的法律，每年增加了20,000 个名额供获得美国硕士或硕士以上学位的人才申请。
申请条件
申请人必须属于具有“特殊才能”或“专业知识”的外籍人士：
大学专业学士学位以上（4年以上专科教育，加上5年以上实际工作经验）
或有相当于大学专业水平工作经验（通常3年专门领域的工作经验相当于1年的大学专业水平）
关于特殊才能的简单解释
根据美国移民法，特殊才能指的是在科学，艺术，教育，商业或体育方面具备非凡才能。该才能要在全国以及世界得到认可，并有大量文件记载。申请人必须是本专业领域内的领先分子。例如：申请人获得过一个世界认可的奖项，例如诺贝尔奖（或同类别奖项），或者奥林匹克竞赛的前三名，或者奥斯卡奖等。
美国雇主在向移民局提出申请之前。必须首先向劳工部申报“劳工情况申请表”（ETA-9035表Labor Condition Application），由劳工部背书后，美国雇主方具备了雇用资格，才能向移民局提出雇用外国员工I-129表的申请。
H-1B签证要求准备雇佣申请人的美国公司，首先必须获得可以雇佣外国员工的“移民局批准书”（即I-797表，Notice of Action）。可由美国雇主为其填妥“非移民雇员申请表”（I-129表，Petition for a Non-immigrant Worker）及H类补充表格，向移民局提出“雇用外地员工”的申请。随同配偶或未满21岁的未婚子女可申请H-4签证，配偶不能在美国工作，但女子可以在美国公立学校学习。
H-1B签证申请人不能直接向领事馆提出申请。申请人通常要等到美国领事馆收到移民局的批准书（I-797表和I-129表）后，才受理其签证申请。在中国的美国领事馆要求申请H-1B签证者，必须等到获得领事馆的预约日期通知书后，才能向领事馆提出申请签证。所有申请人必须在面试时出示批准书的原件，详细说明在美国将从事的工作的文件，以及以前的工作证明和学历证明。
美国移民局完成2020财年H-1B签证限额随机选择程序
美国移民局今天刚刚宣布，在4月1日开始的申请期间，美国移民局共收到了201,011份H-1B签证申请，(相比去年的190,009份，增加了1万多份)，并于4月10日使用计算机生成的随机选择程序，选择了足够多的H-1B签证申请，以满足国会规定的美国2020财政年度的普通签证和高学位签证的上限。在完成常规H-1B签证的随机选择程序后，美国移民局还确定，已经达到了足以满足2万份H-1B高学位签证的名额上限。
美国移民局将继续接受并处理不受H-1B签证限额限制的申请。对目前H-1B签证工人的申请也将不计入2020财年H-1B签证限额。
如果想更长久的留在美国工作生活，这些H-1B持有者一般会通过什么方式拿到绿卡呢?
大部分考虑的就是美国职业移民中的EB-2或者EB-3，只要您的雇主愿意为您提供一份永久的全职的工作Offer，并为您递交劳工证、办理移民，您就可以获得绿卡了。
所以想要拿到绿卡，关键因素就是您的工作表现了。由于现在中国申请人拿到绿卡的时间可能需要3-5年，即使您的绿卡申请I-140 已经批准了，假如排期期间，您换了工作，或者雇主改变主意了，那您的绿卡申请也就随之失效了。所以现在一些雇主利用这一点来压榨H-1B持有者的现象也已经开始产生了。
话又说回来，如果您的雇主无法为您申请移民，或者您压根没有留美的身份，能不能通过EB-2或者EB-3办理绿卡呢?
答案是当然能!美国移民局在法案上并没有说一定要是H-1B持有者才能申请，没有说一定要有美国的其他身份才能申请，只要雇主愿意且有能力就可以拿到美国绿卡。
美国EB-3雇主担保移民
EB-3是美国职业移民第三优先，所谓“职业移民”就是美国政府，根据美国的法律允许任何美国劳工市场上短缺的合格人才，通过技术或特殊人才的资格，申请美国的合法永久居住权。申请人配偶及21周岁以下子女可以随同申请。
申请条件：
1、18周岁以上;
2、拥有本科以上学历;
3、身体健康、无犯罪记录。
EB-3作为一种传统的、简单的移民方式，其实从1990年立法到现在，已帮助10余万中国人移民美国。
近年来，随着EB-5投资移民排期日积月累，EB-1A条件高不可攀以及H-1B抽签难于上青天，一直掩藏光与热的EB-3让申请人眼前一亮，以致于迅速掀起热潮，成为移民美国的新宠，当仁不让成为移民美国首选项目之一，也是成功获取美国绿卡最佳捷径之一。
温馨提示：
EB-3成功的关键在于必须拥有一个强有力的美国雇主，愿意提供一份永久的全职的工作，并且有能力为你提出劳工认证和移民申请。
美国移民局再出新措施：加强对H-1B工作签证监管!
H-1B是美国移民法体系给予外籍具有专业技能人士在美全职工作的一条路，也是在美工作的必要证书。
美国公民与移民局(USCIS)22日发布新的政策备忘录，该规定提高了H-1B工作签证的监管要求，规定雇主提供更细致的证据，证明他们与在第三方工作场所工作的雇员之间是符合工作签证要求的合法雇佣关系。这项新规旨在防止H-1B工作签证被滥用，并立即生效。
H-1B工作签证通常允许外国雇员为特定的、支持其身份的美国雇主工作。在许多就业情况下，工作地点会发生变化。移民局从现在开始可能要求雇主提供更详细的文件资料，以确保其雇员在第三方工作场所工作时与雇主保持合法的雇佣关系。
移民局在这份政策备忘录中澄清了涉及为在一个或多个第三方工作场所工作的雇员提交H-1B工作签证申请的监管要求，明确指出雇主必须为这些员工提供合同和相关行程。
这个更严格的监管要求从2018年2月22起施行。为了批准涉及第三方工作场所的H-1B工作签证申请，申请人(雇主)必须以优势证据表明，受益人(雇员)将从事专业职业;申请人必须在所申请的工作签证有效时期内保证与受益人的雇佣关系。
如果H-1B工作签证的受益人被安排在第三方工作场所，申请人必须证明他们在该请求所要求的整个时间内对该受益人的专业职业有特定和非投机资格的安排。
尽管H-1B工作签证申请可以被批准3年有效期，但移民局将酌情把审批期限限制在一段时间内，证明受益人将被安排从事非投机性工作，并且申请人与受益人将保持必要的雇主和雇员关系。
移民局强调，这份政策指导方针和特朗普“买美国货、雇美国人”的行政令以及保护美国劳工的指令相一致。
新的审查让雇主担忧
机构数据显示，2017年1月至8月，USCIS向 H-1B 签证申请发出85265份材料补交要求，比一年前同期增长45%。
在2017年的前8个月里, 移民局收到的所有H-1B 签证申请中, 大约有27%得到了材料补交要求。在前一年的8个月期间，在奥巴马政府下，美国移民局收到的所有 H-1B 签证申请中，约有19%收到了材料补交要求。一些申请可能收到了不止一个补交要求。
补交材料增加了雇主花费在 H-1B 申请和法律费用的律师的指导获取和提交的额外信息。加强对H-1B 签证申请的审查， 可能会使一些公司，特别是预算更紧的小企业，慎重考虑雇用外籍工人。西雅图移民律师沃森说，随着技术使员工更容易远程工作，另一些人正在考虑在加拿大、墨西哥和其他国家开设办事处。
留美 ** 佳选择：EB-5投资移民
作为美国EB-5投资移民的双生兄弟，H-1B这些年抽签率日益走低，正因如此，越来越多有条件的中国家庭在办理美国EB-5投资移民，这也是美国EB-5投资移民持续火热的 ** 根本动力所在。
美国EB-5投资移民对于想要留美，又可以拿出一笔几年内不影响家庭正常运转的资金的家庭的 ** 佳选择。EB-5投资移民真正是瓶颈 ** 小， ** 不需要操心的一项投资行为。
首先，投资移民对投资人没有任何硬性要求;其次，如果项目选择得当，初期投资的50万美金，可以在5年左右的时间内全数返还; ** 后，一人办理，可以实现全家移民。
近年来美国移民政策方面大动作频频，一旦移民局改革方案通过，50万美元投资额移民美国将不在，未来移民美国将日益困难！小编再次建议有意向的投资人：移民美国要趁早，尽快申请，尽快获批，避免改法带来的变数!
美国移民局遭起诉，涉嫌越权规定H-1B签证有效期
美国移民局(USCIS)声称有权将H-1B签证的有效期限制在它认为合适的任何时间。结果，雇主报告称，他们收到的签证有效期只有1天或12天，甚至在收到签证之前就过期了。这给许多雇主造成的混乱促使人们提出了一个问题：USCIS真的有权限制H-1B签证专业人员的工作时间吗？
据福布斯报道，由于USCIS的这一作法，美国一些公司已陷入不断申请签证延期以及支付申请和律师费用的循环中，为此ITServe Alliance起诉USCIS，要求地方法院决定其是否越权，是否违反《行政程序法》(APA)，为H-1B申请设定了这些短期有效期限。
这起诉讼的律师乔纳森•瓦斯登(Jonathan Wasden)表示USCIS的作法没有法律依据，该机构引用的法律依据站不住脚。
此前，USCIS发布了一份政策备忘录，声称它有权限制H-1B申请的有效期：尽管H-1B工作签证申请可以被批准3年有效期，但移民局将酌情把审批期限限制在一段时间内，证明受益人将被安排从事非投机性工作，并且申请人与受益人将保持必要的雇主和雇员关系。
原告认为，美国移民局USCIS现行的法规规定，H-1B签证申请可以被批准3年，如果雇主提出申请，批准的时间可少于3年，而USCIS的法规中并没有规定，由于其他原因，其有效期不能超过3年。根据美国法律，如果基于就业的绿卡申请悬而未决，USCIS可以将有效期延长至6年以上。
2019年H-1B名额统计及美国移民方式介绍
根据美国中文网的消息，美国移民局在当地时间2019年4月10日，完成了H-1B工作签证6.5万个常规名额的电脑抽签，同时，2万个硕士及以上学位的名额，也已满额。移民局透露，2019年总共收到201011份H-1B申请，比2020年稍有增加。从2019年开始，移民局变更了抽签顺序，所有申请人先参加第一轮抽签，抽出6.5万个常规名额;之后，没有中签、又拥有美国硕士及以上学位的申请人，再参加第二轮抽签，抽出2万个高学历名额。移民局此前表示，新的抽签顺序，将使在美国获得高学历的申请人中签率提高16%。
后续，申请者们会陆续接到移民局的通知，未中签的申请人会收到退件。而移民局还会继续接收不占用配额的H-1B申请(如为大学、研究机构等工作)，以及H-1B延期、转换雇主等申请。
了解过美国H-1B抽签的难点，就会知道有一张美国绿卡的重要性。不止在就业环境公平上，在学习期间，也能享受学费的减免。
而事实上，越早办理美国移民，所带来的便利将大大提升，相反花费却减少的不止一点。
以三口之家为例，如考虑未来子女在美国就业及发展，那在孩子还未成年时，以家庭为单位提交移民的申请。子女在上学时会有学费减免，子女毕业后免去实习期间雇主的压榨，也不会有在H-1B没抽上，被迫离开美国的情况。夫妻两人也可考虑在美国发展养老，也可为其他亲属提供依亲通道。
美国国会每年发放约140,000张职业移民签证的优先领域如下：
第一优先EB1：杰出人才、杰出教授或研究人员、跨国公司高级主管或经理。
第二优先EB2：拥有高等学历的专业人员，以及在艺术、科学或商业领域具特殊能力的人才。
第三优先EB3：不具有高等学历的技术工人、专业人员、非技术工人。
第四优先EB4：一些特殊移民，包括宗教工作者。
第五优先EB5：投资移民。
可以看出，美国政府对与EB-1类签证的配额还是比较慷慨的。美国移民最重要的、也是最费时间的就是排期，如果配额相对宽松，就等于让移民申请更加顺利。
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