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中国人很少有用雇主推荐信的办法来证明本人的履历的。所以，很多技术移民的申请人不懂，一封合格的推荐信应该包含哪些内容？应该具备什么样的格式？
从法律上来说，推荐信(或称“工作证明信”)都是证据性的法律文件，是用来证明您的职业，以及与您的职业相关的工作经验的长短问题的。
一、推荐信的内容：
推荐信应包括哪些内容？这取决于推荐信的用途。我们在这里只从加拿大技术移民的需要这个角度，来讨论雇主推荐信应包括哪些内容。一封合格的雇主推荐信应该包含以下三部分的内容(缺一不可)：
(1)申请人的职业。
申请人的职业，必须在推荐信的第一段，明确说明。
申请人的职业的定义，是一个非常重要的问题。您的推荐信上所列的职业定义，应该是与您的申请表(IMM8)上第一页、第13格中所填写的职业定义，是完全一致的。事实上，您在填写移民申请表的时候，如何确定您的职业，应该是依据您的推荐信的内容。
中国人在写推荐信的时候，还有一个常犯的错误，那就是将职业(Occupation)和职务(Position)混淆使用。
(2)申请人在本单位所完成的具体项目或所参与的具体工作的内容。
您所参加的具体的项目或所参与的具体工作内容，必须一一具体列明。
(3)申请人在完成这些项目时，所使用的专业技能。
如果一封推荐信仅列明前面两项内容，即：申请人的职业的名称，以及申请人所参与的项目或工作内容，但没有说明他在工作中采用什么专业技能来实施该项目，或是完成该项工作，则您可能还是没有办法证明您的职业。
二、推荐信的格式：
(1)避免对申请人的工作态度的推荐。
例如，“某某人工作负责，专业技术精湛，与同事关系配合默契，深得领导和同事的好评”、等等。都是没有意义的花边文字。应一律避免。应该将文字篇幅放在实质性的内容的描述上。
(2)每一个项目或每一份工作的时间排序。
(3)如果申请人有多份工作，每一份工作都要有推荐信。
(4)推荐信的文字。
推荐信到底是应该用中文来写，还是用英文来写，这是由您的工作单位的性质和写推荐信的人的教育程度来决定的。而不是您可以任意决定的。
(5)推荐信应该是签字，还是盖章？
众所周知，中国人是习惯看单位盖章的。而西方人是习惯看签字的。wWw.yM16.coM
目前，本人的经验是，应该由单位负责人签字，再加盖上单位的公章。公章可以是单位的名称章，也可以是单位的人事章。取决于签字的负责人的职务。但是，绝对不可以用无关的业务章，例如，财务章。
(6)签字人的资格。
推荐信的签字人可以是单位的主要负责人，也可以是部门的负责人(但是，必须是您的顶头上司。不能是您的同级的其他部门的负责人。更不能是您的下级)。负责人不一定是要正职的。也可以是副职。另外，人事部门的负责人也是可以的。只要他能对您的工作作出客观的、准确的描述。签字人应该留下联络的直线电话号码。签证官可能随时会打电话给推荐人，核实推荐信的内容(以防作假)。
(7)推荐信所用纸张和书写格式。
推荐信必须用单位的信笺纸。不能用没头没脑的白纸。否则，看上去不像是真的。在目前的技术条件下，最好是用打字的办法。不要手写。
(8)推荐信的签署日期。
推荐信必须要有签署日期。没有签署日期的推荐信，看上去很马虎。令人联想到推荐信本身的内容的准确性可能是有问题的。
(9)签署推荐信的人的名片
这是必须要附的一份文件，不论在北京，香港还是Buffalo
三、能否不提供推荐信或是工作证明
对有些申请人来说，有时候，提供推荐信是一件极为困难的事。例如，您不愿意让现在的雇主知道您正在办理加拿大移民；或是原工作单位已经撤销；或是与前工作单位的领导关系不好。
四、不要作假
千万不要在推荐信上做手脚。应该照实撰写。因为，作假是经不起查的。加拿大移民部近年来一直采取积极的措施，核查中国大陆的申请人的作假的情况。如果被查出有作假，那您的全部的已经作出的努力，包括雅思考试，就全部浪费了。
同时，如果一种职业不适合您的背景，可以同专业移民律师讨论，考虑用其他相近的职业定义。但不应该就去考虑作假。
扩展阅读
干货——如何准备加拿大移民推荐信
如何保证你的推荐信符合移民要求呢？
大多数加拿大投资移民项目都要求申请人具备合格的工作经验。为了证明过去和现在的职位是合格的，申请人必须提供雇主的推荐信。此类推荐信必须说明职位名称、任职时间、职责和工资。
移民申请人在准备推荐信前应该了解以下三个问题：
1. 为什么需要推荐信
2. 移民官是如何评估推荐信的
3. 移民官是如何确定每个申请人的就业经历是否符合项目资格要求的
加拿大NOC系统
移民局依据加拿大国家职业分类(NOC)系统来确定申请人工作经验是否符合签证申请条件。
以联邦技术移民项目为例，申请人需要在申请前的十年中有一年全职工作经验，或者是等同于1年全职工作时间的兼职工作经验。申请职业需要属于NOC列表中的skilled 职业(即0AB类职业)。
而在联邦经验类项目中，申请人需要证明申请前的三年中至少有一年加拿大当地NOC 0AB类工作经验。
依靠NOC网站来确定工作经验是否符合要求几乎适用于所有经济类移民项目，包括EE 快速通道的CRS综合评分系统、省提名项目和护理人员项目。
确定你的NOC代码
NOC依据技能水平和技能类别将所有职业分为500多组。每种职业分组通常包括一段总括说明，示例职位名称，主要职责和一般就业要求。 加拿大移民法在NOC系统中一般会在一种职业中规定两项职位要求以明确具体符合要求的工作经验。
第一，申请人在受雇期间必须履行NOC网站上所载的职位主要说明中所述的行为。
第二，申请人在受雇期间必须履行NOC网站所列的大部分职业主要职责。
引用加拿大联邦法院的话说，加拿大移民法“没有强制要求申请人根据NOC中所列职位或职责的确切术语对其经历进行微观分析。”相反，它只是简单地要求申请人基本上被一个给定的NOC所包含。
关于推荐信的一些Tips
鉴于法律和判例，申请人开具雇主推荐信时，应遵循以下三条建议。
1. 最重要的一点：介绍信必须清楚地说明职责，因为移民官需要根据具体的工作职责来评估申请人的职业种类
2. 推荐信的职责描述需要全面参考NOC网站的职责和就业要求。
3. 推荐信的职责不能只是复制粘贴NOC网站的内容，这会大大降低推荐信的可信度。
如果一个符合加拿大移民计划资格的申请人仅仅因为推荐信不符合要求而未能成功地申请加拿大移民，那就太不幸了。通过遵循以上建议，并理解推荐信背后的“原因”，申请人更有可能成功申请。
由于中加两国文化差异，各种职业的名称和就业要求均有所不同，经验丰富的移民文案会根据申请人的背景，深度了解申请人所在行业的工作要求和工作内容，结合加拿大NOC系统为申请人做出准确的职业定位，量身定制出符合要求的移民推荐信。
美国EB-1A移民推荐信申请因素
对于EB-1A来说，美方要求其出具的推荐信应该是有价值的，并不是越长就越好。而且对于推荐信的撰写人应该是在行业内具有极高威望的、与申请人熟悉且了解申请人的工作的；在推荐信内撰写人需要说明申请人工作的性质及在业内的成就以及申请人的工作对美国的益处。下面就给大家分享下美国EB-1A移民推荐信申请因素，欢迎阅读！
美国EB-1A移民推荐信申请因素
一、成就。不管申请人是哪个国家的，只要在国际奖项中获得一定名词或奖金的都会被相关行业的国际媒体报道，在推荐信中一定要注明申请人所获得的成就或声誉。
二、各种证据。要求EB-1A的申请人在推荐信中必须体现出以往所获得的各种奖励或奖项以及国际组织认可的篇凭证，即能够证明该申请人是真的曾经获得过而不是为了移民虚构出来的奖项或奖励。若在自身领域发表过学术论文或是一些重要的文章，需要证明该文章在领域内的重要性。
三、贡献。不管申请人从事的是哪个行业，在推荐信中能够体现出该申请人对其专业领域的发展具有较为重大的意义或贡献。这项贡献是独一无二的，是只有申请人才可以达到的，如果满足这项要求的话，则要在推荐信中附上申请人在领域内做出的独创性贡献的证明。
四、学术文章。如果申请人从事的是医学等学术专业较强的职业，那么在申请EB-1A的时候则必须要在推荐信内提出或附上该申请人曾经在专业领域内的商业出版物或主流媒体上发表过的文章。学术文章应附带信息，明确发行刊物的发行量和目标受众。
五、展览作品。如果申请人是从事艺术等相关工作的，那么推荐信中提出或附上该申请人在艺术展览或活动上的专业作品。需要证明的是举办展览的场馆本质上是具有艺术性的，且申请人的展览作品对于整个展览来说是不可或缺的或是灵魂性的作品。
六、职务。申请人需提供在其专业领域内某机构担任及其关键的职务，或可证明申请人在行业内的薪资高于行业基本水平，如为演艺界人士则需证明其商业价值，比如票房等。
七、对美国有益。《移民与国籍法案》中规定：受益人“进入美国将预期在极大程度上使美国收益”，但有关美国EB-1A的移民申请规定未提及此要素。因为只要“外国杰出人才在所在专业领域将以某种方式极大有利于美国利益”，他们一般就会通过审核。
扩展阅读：美国移民体检五大项目
项目一
普通的身体检查：比如视力、身高、体重等，体质检查还包括精神状况的评估。
项目二
结核菌素试验：也就是肺结核的检查，但只有2-14岁的申请人才做这种检验。这个体检报告需要2到3天才能出结果。这项检查也是至关重要的，如果不合格那么就意味着你下面的体检项目就不用检查了。当然如果你被检查出有肺结核，治疗之后还是可以移民的，并不是说得过肺结核的人就不可以移民。
项目三
X光胸透：这项检查是所有申请人都需要进行的，不过10岁以下和10岁以上的申请人是有区别的，10岁以下的申请人需拍两张不同位置的X光片（后前位、侧位片）；10岁以上的申请人拍一张X光片（后前位片）。
项目四
血清检查：这个项目是针对十五岁以上的人才被抽血来检查是否带有“艾滋病毒”和“梅毒”。如果医生怀疑十四岁以下的人可能感染有这些病毒，医生可以对他们进行这方面的检查。
项目五
打“免疫疫苗”：2个月到18岁的移民体检者需要进行该项目。如果美国移民申请者能出示以前曾打过某些疫苗的证明的，可以不用再花钱再打疫苗。因此，提醒以前打过疫苗的证书应妥善保管以备后用。
关于EB-1A推荐信的相关注意事项
什么是推荐信?
EB-1A推荐信也叫专家意见信。申请人应从其学术领域的公认的国家级或国际级专家那里获得多封推荐信。这些信件中的大多数应来自申请人圈子以外的独立专家，最好是来自国际的专家，美国专家最佳。这些推荐信应证明申请人在其领域的杰出国际声誉和科学或学术研究的原创性重大贡献。这些信件内容应该说明申请人具体在哪方面具有杰出的才能。
重要性：
推荐信对EB-1A杰出人才申请至关重要。美国移民局的移民官通常不是学术领域的专家，因此他们确定申请人是否具备杰出才能以及申请人在该领域的原创性重大贡献的唯一途径就是通过客户提交的大量的客观证明文件，推荐信是其中最重要的客观证据之一。
移民官对EB1A申请人的推荐信要求：
推荐信中的陈述应该结合提交的证明文件。推荐信应该解释为什么推荐人相信申请人具有杰出才能。 如果一个推荐信只是重申了EB-1A的杰出才能的定义，或者只是为申请人的成就做出广泛的陈述，这种推荐信并不具有说服力。
为协助移民局评估外国人在某一领域的原始贡献，移民局官员将考虑该领域专家关于申请人贡献的重要性的推荐信。但只有具体表明外国申请人对该领域具有重大意义的贡献及其对后续工作的影响的推荐信可以为EB-1A申请增加价值。 缺少具体信息的推荐信不会增加价值，也不会被美国公民及移民服务局认为是证明性证据。
当移民官评估推荐信中的陈述时，申请人与推荐人之间的关系也是一个重要的考虑因素。移民官期望，EB-1A申请人应该获得超过个人和专业熟人圈子的认可，需达到至少国家范围内的广泛认可。
推荐信中应包含哪些信息?
1)推荐人的资格：推荐信需要，包括推荐人的背景介绍。如果推荐人评论了申请人的成就或研究，需要一个声明包括在推荐信中，该声明确定了这推荐人判断申请人工作的资格。
2)有价值的专家推荐信： 描述申请人杰出成就的专家推荐信对申请人的申请至关重要。专家推荐信应该证明申请人符合某项标准，即申请人是国际公认的并且处于该领域的顶端。然而，只证明申请人的能力或未能将申请人与同行其他人明显区分开来的推荐信没有价值，反而起到被拒绝的风险。
3)实质性信息：一封好的推荐信应该指出申请人拥有的高水平的独特专业知识。 如果是申请人的雇主或教授的推荐信，则应说明申请人负责的具体工作和工作的要求。
4)具体的信息：雇主的推荐信可以证明，很少有人可以填补(胜任)该职位，申请人就是这少数人之一。此外，推荐信需要讨论申请人的工作，并将其描述为高水平的专家，但缺乏关于申请人的贡献如何显著和持续影响该领域的具体信息的推荐信是没有价值的。
推荐信具体需要包含的信息：
1. 推荐人发表意见的资格，以及推荐人在该领域的地位
2.推荐人如何知道申请人的作品、工作，申请人的背景和成就以及评论
申请人的成就为何是具有重大意义的原创性贡献
3.评论申请人的出版物，奖项和任何专业会员的重要性协会，以及申请人的工作如何为该领域做出重大或突出的贡献
4)申请人拥有非凡的知识，能力或经验，使他/她区别于同行并领先于同行专家。
糟糕的情况是获得几个看起来相同的参考字母，相同的段落并且可能具有相同的重复语法错误的推荐信。美国移民局的官员会认为这些信件实际上是由申请人准备的，而不是实际的推荐。
美国EB-1A移民项目推荐信撰写技巧
对于美国EB-1A移民项目来说，推荐信非常重要，是对申请人的相关信息予以作证和提升的重要手段。无论是推荐信还是证明信，一般的移民机构或者律所都会有固定的模板来套用，但是优质的推荐信需要经过慎重的思考，模板仅供初学者参考使用。经过多年的文案经验积累，我们对推荐信的撰写方法和技巧做了以下总结。
首先，学会选择合适的推荐人。选择推荐人时需要注意以下几点：
1. 最好能找到一位独立推荐人，推荐人与客户没有正式会面过，而只是引用了申请人的研究出版物，或在会议上听到了申请人的发言，或在主要媒体上阅读了申请人的工作。
2. 推荐人应是同一领域的专家，每封推荐信都必须附有推荐人的简历。
3. 及时是熟识的推荐人，在撰写推荐信时应始终保持推荐人和客户之间的距离感。推荐信不应该给移民官留下推荐人和申请人是朋友或亲密同事的印象，推荐人必须提供对申请人以及其成就的客观意见，不应具有主观性。
第二，确定推荐信的作用和目的。一般来说。一篇优质的推荐信必须要有核心表达的内容，而不是浅显浮夸的赞美之词，优质的推荐信应用来说明以下几点：1. 申请人在其研究领域做出了具有重大意义的原创科学贡献;2.该申请人在具有卓越声誉的机构或组织担任过领导或关键角色;3.申请人进入美国后将为美国带来实质性的利益;以及其它客观资料不全、需要佐证的内容。
第三，撰写推荐信时需注意以下几点： 1. 推荐信应在证明申请人的特定成就时提供具体细节，对申请人工作的宽泛和一般性描述是远远不够的，推荐信不应该是申请人简历的简单改写或编排;2.描述客户的成就时应使用通俗语言，不要使用过多专业性词汇而让移民官看的半知半解甚至不知所云;3.不要说出或强调客户是学生的事实(即使他或她是学生)，不要让博士教授将客户描述为优秀的学生，或表扬他以研究生的身份完成的工作，不要说客户“正在学习”或“有一天将成为专家”，暗示客户还不是杰出的;4.不要描述申请人的研究成果是“团队的工作”，而不是申请人自己的工作，应将大部分功劳归于客户。
推荐信的撰写需要在深度了解、综合考量申请人现有客观文件的基础上进行撰写与打磨，从而突出申请人的重大原创贡献、杰出行业地位以及将为美国带来的巨大国家利益。优质的推荐信对申请是很大的助力，希望以上推荐信撰写技巧能够帮助大家写出更优质、有效的推荐信，从而实现通过美国EB-1A移民获得美国绿卡的愿望。
收藏！美国NIW移民推荐信的正确打开方式！
NIW(国家利益豁免移民)是美国职业移民第二优先(EB2)的一种，可以豁免对劳工卡和工作offer等，是商业、艺术、体育领域申请人的优质选择。区别于EB1-A对申请人的“杰出”的要求，NIW需要达到“优秀”就可以。EB1-A需要申请人在十项要求里满足至少三项，而NIW则可以把所有的成就都罗列起来，一起证明申请人在其所在领域的优秀。相比于EB1-A，NIW的主观文件占了很大的分量，推荐信就是其中的一种，其作用不可小视。今天，我们就来介绍一下NIW申请中推荐信撰写的常用Tips:
01、推荐人的介绍
一般推荐信中都需要包含对于推荐人的介绍，要写清楚推荐人的姓名、职位、在其专业领域内的成就等，重点是要体现出来推荐人为何是有资质对申请人的工作做出评价的。
02、与申请人关系的简介
这一部分是每篇推荐信都要向移民官阐述的内容，而如果推荐人是一位独立推荐人，即与申请人并不熟识的推荐人，这一部分则显得至关重要。推荐人与申请人相识过程可以是：在一个学术期刊上看到了申请人的文章，了解申请人在其专业领域内的研究等等。这样，对推荐人与申请人关系的描述也可以成为申请人优秀成就的有力证明。
03、对申请人研究的探讨
一篇好的推荐信应该包含对申请人所做的研究的探讨，如果要体现出来推荐人真的对申请人的研究很了解，可以引用申请人研究中所用的词汇。需要尽可能具体地探讨，表达出推荐人的观点，避免空洞的夸奖，这样才具有说服力。
04、与同领域内其他人的区分
仅仅对申请人成就做一番介绍是不够的，NIW的推荐信中必须要把申请人的成就和其领域内他人的成就区分出来。需要详细地论述申请人的成就为何是对其领域非常重要的，是具有突破性的。
05、对细节的包含
推荐信中可以适当地包含一些数字等细节，例如：申请人论文的引用量、申请人获奖的候选人数量等，能够让推荐信显得更加充分具体，容易使移民官信服。
NIW的推荐信是申请中非常重要的文件，本文中这些小建议可以让推荐信显得更充实，使推荐信在移民申请中成功“派上用场”。
更多关于美国NIW移民的信息可以向的专业移民顾问进行咨询。
美国特殊人才移民（EB-1）的成功秘诀——“推荐信”
众所周知，美国政府一直着力于为“优秀人才”提供良好的平台，以最大限度发挥他们的才能，从而为美国的政治、经济、文化等各方面贡献出他们的力量，在美国的移民政策中也体现着这些特点。
美国的移民体系中，专门为“特殊人才”开辟了一条移民美国的途径——职业移民第一优先类,既“美国特殊人才移民”，英文名称“EB-1”。“美国特殊人才移民（EB-1）”主要针对的在某方面具有特殊才能的外国人，这种特殊才能主要体现在其从事的专业领域达到了顶尖级成就。对这一类人才的判断标准，主要是看是否曾经获得过国际上广泛承认的奖项（如诺贝尔奖），或者是符合移民法规定的十项条件中的三项。除此之外，移民法还要求该申请人证明其赴美后继续从事本专业领域的工作。因此，凡是在某方面具有特殊才能且符合上述条件者，均可以向美国移民局提交申请，而不仅仅局限于某几个领域之内。
“美国特殊人才移民（EB-1）”设立的主要目的在于吸引各领域的杰出人才到美国来，并给他们提供一条获得合法身份的途径，以便更好的为美国的发展做出贡献，包括以下三个具体分类：
具有特殊才能者——EB-1（a）；
杰出教授和研究人员——EB-1（b）；
跨国公司行政人员和经理——EB-1（c）。
总的来说，“美国特殊人才移民（EB-1）”对于特殊人才而言最大的优势在于申请程序中免去了申请“劳工卡”这一步，从而大大缩短了整个移民申请的时间，再加上该类职业移民不用花上很长的时间去等待配额，使得特殊人才能够在相对较短的时间内获得美国的合法永久居留身份，从而更加专心于自己的专业领域，取得更大的成就。这对于美国的发展与特殊人才个人的发展而言都是非常有利的。
在此，仅以“”移民公司在魏女士的成功案例给大家做个简单的分析：
魏女士的目前的职业是某证券公司的董事总经理，曾经多次获得证券研究员的高级奖项，出版过很多相关文章和论文，并且多次被媒体报道。经过公司资深的移民律师和专业文案的精心准备和包装后，于2014年8月11日递交了移民申请，魏女士仅等待了5个月后就成功的拿到了移民局的批准函。
在这次快速进程中，对缩短时间起到关键性作用的材料是由公司为魏女士提供的定制“推荐信”。两位推荐信的撰写人均是美国某知名大学相关专业的教授，对于魏女士的申请提供了重量级的佐证，同时也加快了移民局对于魏女士资格的认可。所以想用较短的时间完成“美国特殊人才移民（EB-1）”，“推荐信”是必备利器！
美国EB-1特殊人才移民优势：
1）申请要求少
2）审理时间快
3）一步到位拿到永久绿卡
4）没有名额限制（移民配额长年剩余，没有排期）
5）最佳投入产出比
6）移民监简单，容易满足
7）孩子免费就读公立学校
8）审理流程简单
从EB-1A推荐信要求看美国移民条件
美国移民条件一直是严苛且涉及面极广的，今天我们就以EB-1A的推荐信获取渠道来看看美国的移民条件要求有多少。
对于EB-1A来说，美方要求其出具的推荐信应该是有价值的，并不是越长就越好。而且对于推荐信的撰写人应该是在行业内具有极高威望的、与申请人熟悉且了解申请人的工作的；在推荐信内撰写人需要说明申请人工作的性质及在业内的成就以及申请人的工作对美国的益处。
推荐信是EB-1A申请的关键因素，那么怎样的推荐信能够助申请人一臂之力呢？
一、成就。不管申请人是哪个国家的，只要在国际奖项中获得一定名词或奖金的都会被相关行业的国际媒体报道，在推荐信中一定要注明申请人所获得的成就或声誉。
二、各种证据。要求EB-1A的申请人在推荐信中必须体现出以往所获得的各种奖励或奖项以及国际组织认可的篇凭证，即能够证明该申请人是真的曾经获得过而不是为了移民虚构出来的奖项或奖励。若在自身领域发表过学术论文或是一些重要的文章，需要证明该文章在领域内的重要性。
三、贡献。不管申请人从事的是哪个行业，在推荐信中最好能够体现出该申请人对其专业领域的发展具有较为重大的意义或贡献。这项贡献最好是独一无二的，是只有申请人才可以达到的，如果满足这项要求的话，则要在推荐信中附上申请人在领域内做出的独创性贡献的证明。
四、学术文章。如果申请人从事的是医学等学术专业较强的职业，那么在申请EB-1A的时候则必须要在推荐信内提出或附上该申请人曾经在专业领域内的商业出版物或主流媒体上发表过的文章。学术文章应附带信息，明确发行刊物的发行量和目标受众。
五、展览作品。如果申请人是从事艺术等相关工作的，那么推荐信中最好提出或附上该申请人在艺术展览或活动上的专业作品。需要证明的是举办展览的场馆本质上是具有艺术性的，且申请人的展览作品对于整个展览来说是不可或缺的或是灵魂性的作品。
六、职务。申请人需提供在其专业领域内某权威机构担任及其关键的职务，或可证明申请人在行业内的薪资高于行业基本水平，如为演艺界人士则需证明其商业价值，比如票房等。
七、对美国有益。《移民与国籍法案》中规定：受益人“进入美国将预期在极大程度上使美国收益”，但有关美国EB-1A的移民申请规定未提及此要素。因为只要“外国杰出人才在所在专业领域将以某种方式极大有利于美国利益”，他们一般就会通过审核。
以上就是关于EB-1A推荐信的条件，是不是很复杂，反正小编是觉得要求太多了，由此可见其他美国移民条件只会更加的复杂啊。
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