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据加拿大媒体报道，加拿大国际教育局(CBIE)刚出版了一份国际留学生研究报告。49.4万国际留学生中，中国留学生占比28%。而优质的教育资源和毕业后容易移民政策是吸引国际留学生的主要优势。
加拿大留学生数量近50万人
报告统计，截至2017年底，在加国读书的国际留学生总数为494,525人。比2016年国际留学生人数增加20%，更超过了加拿大政府早年制订的到2022年在加国际留学生人数达到45万的目标。从2010到2017年，国际留学生人数增长幅度达119%。
加拿大留学移民吸引力
教育、移民、安全
报告通过随机问卷调查，总结了吸引国际留学生赴加读书前3个原因，依次为：优质的教育资源、作为一个开放包容无种族歧视移民国家的声誉、世界上最安全国家之一。
报告指出，之所以越来越多留学生计划毕业后留在加拿大工作并移民，很大一部分原因来自美国越发严格的留学生相关政策与加拿大不断放宽的留学移民政策形成鲜明对比，吸引了越来越多国际留学生转向加拿大。
2017年11月加拿大大学联盟统计，去年9月入学季，加拿大各大学招收的国际留学生人数比前年增长了10.7%。其中增长幅度最大的是卑诗省，增长了15.6%；而同期美国各大学国际留学生注册入学率下降了7%。
95%留学生推荐加拿大留学
对于加拿大的“满意度”调查，报告采集了学生的学术经历、课外活动参加、居住条件、朋友圈、社会融入度以及找工情况等综合指针。结果显示，高达94%的受访国际学生选择“满意”和“非常满意”。其中95%受访学生表示将推荐加拿大作为理想的海外留学国家。
留学生就业率高于国际移民
报告还引用C.D. Howe经济研究所的劳动力市场调研数据显示，国际留学毕业生在加拿大劳动力市场的成功率比国际移民要高，但逊于同等教育层次的本地出生加拿大人。
链接：CBIE的这份报告是基于对14,228名在加拿大各大专院校读书的国际留学生问卷调查﹐其中35%受访者为在读本科生、22%为在读硕士生、17%为在读博士生、13%为在读大专生。
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加拿大留学生总数近10万 中国留学生人数再居首
4月17日电 据美国《世界日报》报道，根据加拿大统计局12日公布的加国公民和移民部“季度管理资料报告”(QADR)显示2011年中国籍留学生人数继续压倒其它国家人数，且有继续攀高趋势。
统计局公布的数据显示，2011年留学生进入加国的总人数为98378人，与2010年的95236人水平接近，但中国留学生的人数增长明显，由 2010年17718人增加至2011年的21812人，继续保持在留学生人数首位，印度和韩国依旧以11988人和8175人继续维持在留学生人数的第二和第三位。
如以就学类别作比较，2011年进入加国中小学就读的留学生人数为21161人，入读大学者约为4万人，其它大专院校约为25000人，基本持平，且维持男学生较女学生多约1万人的趋势。
特别的是与2010年比较，2011年大多数国家留学生，除了南韩减少了约2300人及沙特阿拉伯亦减少约2200人为较为明显的下降数字，其它国家的增 减多为数百人至各位数，因此中国留学生在一年间成长约4100人显得一只独秀，甚至可说2011年加国总留学生人数得以增加实为中国留学生的贡献。
安省仍以4万1426人成为留学生最爱的省份，仅多伦多一市在2011年的留学生数量即达到2万6939人。卑诗省则以2万9570人居次，其中大温为2万 4401人，魁省则为14681人。但安省、卑省和魁省除了为加国前三名留学生大省，也是少数人数过万并有增长的省份。其它省份多则不超过5000人，少则仅有200人，显示外国人选择留学省份时仍有相当的偏向性。
[实时焦点] 加拿大继续为留学生移民“开绿灯”！
国际学生移民加拿大迎来了“春天”
这两年的利好新政不仅接踵而来
移民部长还公开表示加拿大将继续为国际学生“开绿灯”！
加拿大移民部公布的各类临时签证的年度签发情况最新数据显示，2017年1月至8月，共签发各类临时签证134万个（2015年为150万个，2016年为172万个），其中签发给来自中国的签证情况是：2015年44.6万个， 2016年50.1万个，今年1月到8月达到42.2万人，呈逐年增多趋势。持学习签证(Study Permits)的中国留学生人数也逐年增加，2015年3.1万人， 2016年增至3.2万人，今年1月到8月已达2.8万人。
移民部公布的签证数字显示，来自中国各类签证的批准率均在85%以上。
加拿大将继续为国际留学生移民“开绿灯”
2018-2020年移民配额的增加及更多签证中心的设立，对于留学生而言是个极好的消息！当下及未来，加拿大更加鼓励留学生在学成以及达到移民部设置的要求后，申请移民留在加国发展。
加拿大移民部长Ahmed Hussen启程前往中国访问之前曾向媒体表示，国际留学生依然是加国移民引进的重点，今年国际留学毕业生移民比率占经济类移民的50%，未来几年将继续执行通过“快速通道”移民申请系统给国际留学生申请人单独加分的规定，吸引更多海外学生来加留学和移民。Ahmed Hussen坦言，国际学生已经变成加拿大一项“主要产业”，一年能够创收6亿；仅去年，加拿大国际学生的数量就增加了25%。
中国学生成加拿大重点吸纳对象
据加拿大驻多伦多领事馆最近提供的数据显示，目前加拿大约有186,000名中国学生，在所有国际学生中占比大约32%。
近日访问中国的Ahmed Hussen在北京的一次采访中表示：“加拿大正做出努力，大规模增加中国游客和留学生的人数。”“加拿大可以很轻松地把这个数字翻倍，甚至3倍4倍。”“我们会不惜一切提高中国留学生比例。”
明年新增银联付款
据部长介绍，为了进一步方便中国居民申请加拿大签证，加拿大签证中心将于2018年上半年落实到位一种新的付款选择——银联付款。
中国留学生逐年增长
在韩中国留学生逐年增长，为了满足消费需求，“小小中国城”在韩国大学商圈遍地开花，到处都可看到中国元素。
据韩国《亚洲经济》网站9月12日报道，在首尔高丽大学商圈，写有中文的餐厅比比皆是，这些餐厅主要的消费群体为住在附近的留学生。不仅如此，一些小超市、手机销售代理店和房地产中介门前也均写有“可说中文”的字样。
数据显示，高丽大学在校中国学生为3439人，占整体外国学生的59%（5938人）。位于学校正门的某中餐厅老板金某表示：“最近几年中国留学生激增，为了提高收益我们特别制作了中文菜单，目前生意还算红火。”
高丽大学附近的某房地产中介负责人在接受媒体采访时表示：“今年在学校附近的中国商店激增，前来咨询租赁店铺的都是中国人。”
除高丽大学外，中国留学生聚集的庆熙大学（2800人）、汉阳大学（1512人）和建国大学（1487人）等附近商圈的中国商店、餐厅也犹如“雨后春笋”。
建国大学某房地产中介负责人表示：“建国大学的中国城与地铁站毗邻，以地铁站为中心，左边是中国城，右边则是以韩国大学生为主的商圈，对比鲜明。”
没想到你是这样的澳洲
万万没想到澳洲竟是这样的
1.天空是蓝蓝的，海水清澈见底
澳洲的自然环境好，不仅仅让澳洲成为一个适合沙滩旅行的国家，蓝天白云，澄澈的海水简直让人想一头扎进去，让你感觉前所未有的自由。
2.可以让我参与世界上最棒的冒险澳洲为你准备了大量的机会去创造不一样的经历，并刷爆朋友圈。例如大堡礁，世界的中心-红色大石头乌鲁鲁，悉尼歌剧院等等。绝对适合来一场前所未有的大冒险~
3.拥有许多人眼中的梦想城市澳洲城市大多数进入全球最佳留学城市、最宜居城市、生活质量最高的城市排行榜。天气适宜、环境友好，像悉尼墨尔本这样的城市还聚焦了世界最大的最创新的公司。
4.可以赋予我改变生活的力量澳大利亚是一块充满自由与机会的大陆，不管是来自哪个国家，哪种文化背景，哪种宗教信仰，或者有多少财富，你都能够自由的做自己，证明自己的能力，达到任何你想要的高度。
5.让我走向更广阔的未来澳洲是一个能吸引各种文化背景的留学生以及成功人士的国家，在全球化的世界中，跨文化交际的能力可以让人站得更高，看得更远。国际化的平台和人脉更能成就您及家人美好未来的财富。
澳洲商业创新签证（188A类）项目优势：1.无语言和学历要求2.快速审批，申请无配额限制3.资产要求低、投资门槛低4.自有投资，风险低5.一人申请，全家畅享优质澳洲生活6.全球最适宜人类居住的国家之一7.时差仅2-3小时，零障碍衔接国内生活圈逾八成留学生回国发展 就业选择是关键
留学回国，就业单位怎么选？
今年7月发布的《海归人才就业报告》显示，海外留学生呈现出“大出大进”的趋势。据教育部数据显示，2018年留学回国人数达到51.9万，从改革开放至2018年底，留学回国人员总数达365.1万，逾八成留学生选择回国发展。
如今，留学生回国发展成了大趋势，国有企业、跨国公司和民营企业等对留学生人才需求旺盛。而对留学生而言，去哪里就业，却并不是一个容易的选择。
选择之前 明确定位
当前，中国在经济全球化中扮演着越来越重要的角色，许多企业都会拓展海外业务，一些海归人才在回国就业之初，受益于专业知识技能和相对开阔的视野，更倾向进入行业内带有国际元素的优质企业。
今年刚回国的庄凌毕业于英国卡迪夫大学，专业是战略营销。正在找工作的他，在心底早已拥有了一份相对成熟的职业规划。“我会先在国企工作一段时间，之后再跳槽到民营企业。”他说。在国外留学时，他就一直在关注国内的行业动态，特别是自己想要从事的领域。在他看来，国有企业的管理制度非常成熟，拥有系统的新人培养体系和方法，对于刚毕业的留学生来说，是融入国内工作环境的最佳途径之一。
王钰曾在澳大利亚悉尼大学学习会计专业，2010年归国后，在北京从事了7年财务工作后转行进入青少年英语教育行业。王钰认为，一家公司的规模和发展前景是影响她就业选择的关键因素，企业文化和公司氛围则不是她特别关注的方面。“先看这家公司的实力如何”，她说，“要弄明白你选择的公司能否为你提供长远的发展空间与潜力，找准自己就业的定位。”
或“大”或“小” 各有优势
民营企业种类繁多、规模差别大，一些企业虽小，却更利于年轻人崭露头角；国有企业工作稳定，但有的创新实力不强，年轻人职业成长也相对缓慢。大公司和成长中的小公司各有利弊，面对各方优势，归来的留学生们有着自己的盘算。
“我觉得国企的企业氛围更包容，对于刚参加工作的年轻人，也会给予更多试错机会。”庄凌说。谈及自己的职业规划时，庄凌表示，在平台较大的国企工作，对于自身能力与资源的积累都是很好的机会，也是理想的职业生涯起点。
金岚曾就读于英国爱丁堡大学金融学专业，目前就职于中信证券。她与王钰看法相似，“公司在行业内的水平是否顶尖、是否能为人才提供足够大的发展空间，这些是我在择业时优先考虑的因素。”她说。
“一些大平台的公司在领域内已深耕多年，能够更敏锐地捕捉到行业动态。”在她看来，对于刚毕业的海归来说，大公司可以为他们提供更多机会去学习和了解业务知识与技能，在面对客户时，底气更足、也更从容。
掌握信息 更好择业
一些海归在国外学习工作多年，对于国内的就业信息、海归政策和行业状况了解不够，这也给他们择业带来了一些问题。
对此王钰深有体会。“拿会计专业来说，留学生竞争力不一定比国内毕业生高。我在国外学的知识不能完全照搬到国内，所以留学的优势并不明显。不同国家的税法、相关的公司法都不一样，会计职业标准、技能要求也不一样。回国之后，有些内容还需要重新学习。”王钰说。
另一方面，海归数量越来越多、国内毕业生竞争力强劲，也在客观上增加了留学生回国求职的压力。“国内应届毕业生人数逐年攀升、出国留学的人也越来越多，留学生的优势大不如前。”庄凌感慨地说，“如今，去海外接受教育成为越来越多人的选择，而国内教育水平也在不断提升。与此同时，国内学生的外语水平也有了显著增强，外语能力给海归的‘加分’已不再明显。”
由于国内外学校毕业时间各异，一些留学生无法及时了解到国内求职的相关信息。“时间问题是我找工作时遇到的最大困扰。我毕业回国时基本错过了当年国内的校招、秋招，只能参加第二年的春招。”金岚说。她建议，留学生回国求职时一定要在时间和求职信息上提前做好充分准备，拓宽信息了解渠道，以免错过心仪的工作机会
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