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1、拟申请的职业与所学专业必须相关联
移民部规定，您所取得的job offer 的工作性质，必须与您所学的专业有一定的关系，否则，移民部是不会以这个job offer来批准您的工作许可证申请的。
2、课程、专业不受限
申请实习工作许可证时，移民部对所学课程、专业没有限制。学习什么样的课程对于是否能获得工作许可证是没有任何关系的。但是，有一点是必须要符合的，即您所学的课程必须是全日制的。
3、毕业学校类型有限制
根据移民部的规定，只有在公立大学，社区学院， 公立的商贸/技术学校毕业的学生，才可以申请实习工作许可证。私立学校只有在一种情况下才符合移民部的要求：该私立学校经省政府授权可以颁发学位。
4、申请实习工作许可证的时间
首先，在申请实习工作许可的同时，您的学习许可（Study Permit）还必须是在有效期内。
其次，申请必须在毕业后的90天内递交。过期后就不可以再申请了。所谓“毕业后90天”是一个比较复杂的问题。移民部有多种解释。
5、实习工作的性质和以后办理加拿大技术移民的关系
实习工作的性质和以后办理技术移民的申请有密切的关系。如果您需要靠这一年的工作经验来增加技术移民申请的评分，那么，您就要考虑这份工作是否是移民部承认的职业类别之内的。如果不属于移民部承认的职业类别之内的，您应该考虑换一个职业。例如：如果您所找到的是一份普通的“销售代表”（Sales Representative）的工作，那么，您不要去做。因为，以后您是不能以这一年的工作经验移民加拿大的，因为“销售代表”这个职业的工作经验是移民部所不承认的。但是如果您的工作是是从事建筑材料的销售工作，您的职位是“建筑材料的销售代表”， 销售的产品属于技术类产品，根据现行移民法的规定，这个职业的工作经验是可以被移民部所承认的。因此，毕业后的留学生在加拿大找工作，必须事先咨询清楚，保证您所做的工作是部所承认的工作。以免浪费这宝贵的一年时间。
扩展阅读
爱尔兰移民就业许可证如何申请?
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爱尔兰工人和许可证
所有非欧洲经济区国民都需要获准留在该州。留存许可将以您的护照背书的形式确认您获准留在该州的条件和时间。
雇用
为了在该州就业，该人必须持有(a)有效的工作许可证(b)有效的绿卡 - 更多信息可从工商管理部门，商业，企业和创新部获得
希望在工作许可证/绿卡条件下留在该州的所有非欧洲经济区国民必须能够向其移民官员提供以下文件：
护照原件
有效签证(如适用)
原工作许可证/绿卡许可证
持有效工作许可证/绿卡有权在该州就业。但是，他们还必须寻求获得当地移民官员在此基础上留下的许可。
在已经合法居住在该州的情况下申请就业证
该倡议的范围最初由司法和平等司(爱尔兰入籍和移民服务局)和商业，企业和创新部于2013年4月10日实施，目前正在扩大，包括所有符合条件的职业，而不仅仅是那些以前允许的高度熟练的职业清单。
自2013年7月22日(星期一)起，非欧洲经济区国民已经合法居住在该州并持有有效的登记证书 - 即爱尔兰居留许可证(IRP)或GNIB卡 - 附有邮票1,1A，2,2A和3如果在任何符合条件的职业中获得就业，移民许可可以申请就业许可。就业许可类别中列出的任何活动都不会获得就业许可证。
正常就业许可申请标准将适用。技能评估，劳动力市场短缺和薪资水平的适当性将由商业，企业和创新部确定。
如果申请成功，有关人员必须在收到就业许可证后向加尔达国家移民局申请更改/更新移民许可。
为了在爱尔兰工作，非欧洲经济区国民，除非获得豁免，否则必须持有有效的就业许可证。该部门的就业许可科管理就业许可证制度。
谁需要爱尔兰就业证?
除下列情况外，非欧洲经济区国民需要就业许可才能在爱尔兰工作。欧洲经济区与冰岛，挪威和列支敦士登一起由欧盟成员国组成。
如果您是在爱尔兰工作的非欧洲经济区国民，如果您没有就业许可证，并且“2003年至2014年就业许可法案”要求您这样做，您或您的雇主可能会构成犯罪。
就业许可证持有人只能为雇主工作，或者视情况可能是关联人员或承包商，以及许可证上指定的职业。如果雇用许可证的持有人因许可原因而停止雇用雇主，或在许可证有效期内在许可证上指明的关联人或承包商，则原来的就业许可证和雇主持有的认证副本，或视情况而定，关联人或承包商必须立即返回商业，企业和创新部。
就业许可证的在线申请系统带来了许多重要的好处：
应用程序的周转速度更快。
更轻松，在线提交支持文档。
通过信用卡/借记卡安全在线支付费用(如适用)。
随着新系统不断验证您的数据和支持文档，错误和拒绝的应用程序将会减少。
直观的用户体验，包括帮助信息和相关的必填字段。
有关家属/伴侣/配偶就业许可证的重要信息
关键技能就业许可证持有人的受抚养人，合作伙伴或配偶可以在爱尔兰工作，同时他们是居住在这里并陪同关键技能许可证持有人。为了在爱尔兰就业，他们必须有工作机会，然后申请家属/伴侣/配偶就业许可证(见下面的链接)。
关键技能就业许可证持有人的受抚养人，合伙人或配偶获得爱尔兰归化和移民服务局(INIS)的印章3移民许可。印花税3的许可本身并不允许外国人工作。只有那些随关键技能许可证持有人作为受抚养人，伴侣或配偶而持有的邮票3持有人才能申请就业许可证，以便他们在该州工作。
该受养人/伴侣/配偶就业许可证有许多好处，包括：
该申请是免费的。
所有工作都有资格获得受养人/伴侣/配偶就业证，但国内工作人员除外。
薪酬必须达到或高于国家最低工资。
未来的雇主不需要进行劳动力市场需求测试，即宣传该职位。
一旦关键技能就业许可证持有人的受抚养人，合伙人或配偶获得合格工作，他们就可以申请受养人/伴侣/配偶就业证。获得就业许可后，外国公民向INIS申请将其爱尔兰移民身份改为1号印章。
回美纸（返美许可证）是什么？
美国公民与移民服务局提醒正在申请绿卡者务必取得Advanced Parole(返美许可证，又称回美纸)再出国。许多人误以为这项移民旅行文件就是Re-entry Permit(回美证，又称白皮书)，其实这两种文件适用对象并不相同，主要区别在于申请人是否拥有永久居民身份，即绿卡。
回美纸：
1、回美纸是用于已经递交了I-485，但是绿卡还没批下来的申请人使用。
2、是允许申请绿卡的外籍人士在离开美国一段时间以后可以不需要移民签证或者非移民签证重新进入美国的一种文件。
Advance Parole主要有两方面的作用：
1、外籍人士可以不需要其他签证而凭借回美纸在离开美国一段时间后再回到美国。
2、可以保护外籍人士已经递交的处于等待状态的I-485身份调整申请或者其他的可以获得保护的身份。事实上，如果外籍人士在离开美国之前已经递交了I-485申请，如果绿卡批准之前没有回美证而离境，而重新回到美国时不是用回美纸，而是用了其他的签证的话，那么一般情况下他就会被认为是放弃了自己原本提交的I-485申请。
一般说来，回美纸申请不需要进行面试。移民局在对申请者递交的申请材料进行审查后，如果最终批准了这份申请，移民局会将回美证直接邮寄给申请者本人或者其代理律师。但是，由于9/11后美国收紧了有关国家安全方面的一些政策，移民局的一些地方办公室改变了审查回美证申请的一般程序。
新政：加拿大留学生就业申请工作许可不再需要学习许可
好消息！ 从2月14日起，加拿大留学生就业申请毕业后工作许可证，不再需要持有有效的学习许可。只要获得毕业通知，就可以申请六个月的工作许可。
加拿大政府于2月14日星期四宣布了这一变化，并对毕业生工作许可证（PGWP）的申请进行了其他修改——双倍时间延长了毕业生毕业后申请工作许可的递交时间期限，过去的政策是在加拿大留学毕业的毕业生要在学校发出最终考试分数后的90天内决定是否递交工作许可，改为180天内递交工作许可。同时也取消了毕业生毕业申请工作许可必须持有有效的学习许可的要求。
加拿大移民，难民和公民身份部（IRCC，可理解为加拿大移民局）对毕业生工作许可的要求是，在提交申请的180天内，留学生当前持有或曾经持有有效的加拿大学习许可。
学习许可的有效期限通常与学生的学术课程时间相同。通过取消有效的学习许可要求，学生现在有足够的时间获得他们需要准备的文件，而不会增加学习许可过期的压力。
某加拿大移民律师说：“这项政策对于正在申请毕业后工作许可证的国际毕业生来说，是一个巨大的好消息。加倍他们必须提交申请的时间，并允许他们在学习许可到期之后再递交工作许可，将为希望留在加拿大，并在加拿大获取宝贵工作经验的学生带来一个不同的世界，这对增加加拿大留学生就业能力起到巨大的作用。
(一)移民塞浦路斯：塞浦路斯短期签证和临时居留许可证办理流程
非欧盟公民可以获得进入塞浦路斯的各种签证，包括短期签证，临时居留许可，移民许可和家庭成员居留许可。下面我们来看看塞浦路斯短期签证和临时居留许可证的办理条件和流程， 移民塞浦路斯的小伙伴不妨收藏下哦。
a)短期签证
如果您前往塞浦路斯的目的是商务或度假(即非移民相关)且您的逗留时间少于3个月，您必须申请短期签证。短期签证可以作为多次入境签发，允许您多次进入塞浦路斯或一次入境签证。
如果您经常出于商业目的或其他方式访问塞浦路斯，您可以获得一年的多次入境签证，但总访问次数不得超过90天，从您每六个月期间的首次访问开始。
b)临时居留许可("滑动")
为长期目的来到塞浦路斯的非欧盟公民应获得特别临时许可，通常称为"粉红单"。此类许可证的签发期限为1至4年(缺勤期限不超过4个月)。"Pink Slip"可在首次申请时签发1至2年，并可在此后的1至2年内轻松延长。
"Pink Slip" - 访客签证
访客签证通常提供给以下类别的申请人：
与来自第三国的塞浦路斯公民/或岳父母/或已申请家庭团聚和居留许可的外国人(未满18岁)的未成年子女结婚的第三国配偶;
第三国申请延长旅客签证，并有足够的国外资金支持自己(或在塞浦路斯有企业的外国人);
已获得国外塞浦路斯领事馆临时入境许可的申请人; 如果考虑到特殊原因(例如人道主义原因，塞浦路斯财产的住户等)，可以申请延期;
作为塞浦路斯房地产所有者的每个非欧盟公民自动获得"访客"身份，但具有此类身份的人员禁止就业。
"Pink Slip" - 学生签证
每个在塞浦路斯教育机构学习长期课程的学生必须获得长期居留许可。来自非欧盟国家的学生可以获得塞浦路斯共和国大使馆/领事馆在学生所在国或塞浦路斯移民局的签证。国际学生必须在抵达后立即向其教育机构报到，并填写其他手续，以获得进一步的临时居留许可。
"Pink Slip" - 就业签证
移民塞浦路斯，发放入境和临时居留和就业许可证的申请必须由塞浦路斯雇主通过警察外国人和移民局的地区办事处或尼科西亚民事登记和移民局的中央办公室提交。申请书应与就业和社会保险部劳工部核证的就业合同一起提交，该部门是确保没有欧洲联盟成员国的塞浦路斯人或公民的主管部门，或在建议雇用外国人之前，具备适合特定工作或职位的资格。申请人必须前往警察外国人入境事务处民政事务处登记。
符合外国利益公司标准的公司也有资格在塞浦路斯雇用外国人。
(二)移民塞浦路斯：塞浦路斯短期签证和临时居留许可证办理流程
c)移民许可
移民塞浦路斯非欧盟外国人如果符合下列"塞浦路斯外国人和移民条例"第5条规定的类别，可以申请移民许可：
A类：打算在共和国从事农业，养牛，养鸟或鱼类养殖的自雇人员，只要他们拥有足够的土地或获得土地的许可证，他们可以完全自由地使用资本约为430，000欧元(250，000英镑)，这种就业不应对共和国的整体经济产生负面影响。
B类： 打算在共和国的采矿企业从事自雇工作的人，只要他们拥有相关许可证，他们可以全部和自由地获得大约350，000欧元(200，000英镑)的资本，并且就业不应对共和国的总体经济产生负面影响。
C类：打算在共和国的贸易或专业中从事自雇工作的人，只要他们拥有相关许可证，他们可以全部和自由地获得大约260，000欧元(150，000英镑)的资金和这种就业不应对共和国的整体经济产生负面影响。
D类：打算在共和国从事专业或科学工作的人，前提是他们具有学术或专业资格，塞浦路斯有需求。拥有足够的资金也是必要的。
E类：在共和国获得长期就业的人，不会造成过度的本地竞争。
F类：拥有并拥有充分和自由的年收入的人，其年龄足以使他们在塞浦路斯过上体面的生活，而不必从事任何商业，贸易或专业。
外国人可以在此类别下与其家属一起获得资格：
拥有足够的年收入来支付他/她及其在塞浦路斯的家属的生活费用，而不在该国开展任何商业，贸易或专业。所需的年收入应至少为申请人的9，568.17欧元，每个受抚养人至少为4，613.22欧元;
如果移民管制委员会认为有必要，可以在其处置时展示额外的款项。
这是所有家庭成员同时获得许可证的唯一类别。
如果利害关系人在申请批准后一年内未能在塞浦路斯居住，如果他/她居住在塞浦路斯境外，移民许可将自动取消。如果他/她在国外获得永久居留权或在塞浦路斯缺席两年，也将被取消。
d)居留许可
非欧盟公民
非欧盟家庭成员的居留许可有可能在塞浦路斯申请永久居留许可的外国人的非欧盟家庭成员可以获得居留许可。非欧盟家庭成员(如配偶和未满18岁的未婚子女)可以在提供家庭关系(如出生证明)的证明文件与持有至少有效居留许可证的外国人签署居留许可证年和谁在塞浦路斯合法居住至少2年。申请家庭团聚后，非欧盟家庭成员可以获得居留许可。
移民塞浦路斯签发给非欧盟家庭成员的居留许可有效期为两年。
(三)移民塞浦路斯：塞浦路斯短期签证和临时居留许可证办理流程
欧盟公民的
非欧盟家庭成员的居留许可居住在塞浦路斯的欧盟公民的非欧盟家庭成员可以获得居留许可。非欧盟家庭成员(如配偶和未满18岁的未婚子女)可以在向欧盟公民提供家庭关系(如出生证明)的书面证据后获得居留许可。
移民塞浦路斯签发给非欧盟家庭成员的居留许可有效期为自签发之日起五年或欧盟公民设想的居住期限。e) 希望受驻塞浦路斯国际公司雇用的外国人的临时居留许可
以下是设立塞浦路斯外国利益公司的相关程序和指南，该公司可雇用外国人：
公司的大部分股东应为外国股东，如果股东的最终所有人为外国公司，则应宣布这些外国公司背后的自然人的详细信息;
直接外国资本投资至少为171，000欧元，应通过银行和其他文件证明。此外，上述资金必须从国外来源合法进入塞浦路斯;
公司应在塞浦路斯拥有自己的独立办公室，这些办公室不属于私人住宅或其他办公室。
如果公司符合上述条件，则允许雇用外国人担任以下职位：
执行董事(此类高管人数最多为五人);
中层管理人员，执行人员(此类别允许的最大人数为10人);
支持工作人员(在其他职位上工作的人民，不属于上述(a)和(b)类)，但前提是没有现有或合适的塞浦路斯人或欧洲公民具有此类职位所需的资格。
在满足上述条件的情况下，公司可以雇用其他欧盟国家的塞浦路斯人或人民担任以下职位。对于搬迁到塞浦路斯工作的欧盟人民，根据适用的法律法规，可以获得单独的签证/许可证。
执行董事，最低月薪为3872欧元(此类高管的最高人数为5人);
中层管理人员，执行人员，最低月薪在1936欧元至3871欧元之间(此类别允许的最大人数为10人);
支持工作人员(在其他职位上工作的人民，不属于上述(a)和(b)类)，但前提是没有或没有合适的塞浦路斯人或欧洲公民具有此类职位所需的资格。
该公司可能雇用来自其他欧盟国家的塞浦路斯人或人民。对于搬迁到塞浦路斯工作的欧盟人民，根据适用的法律法规，可以获得单独的签证/许可证。
移民塞浦路斯：如果超过上述分类的总最大数量，公司应根据某些要求证明雇用外国人的必要性。
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